Store Manager own Stores (m/w/d) für die Vodafone Filiale in Ravensburg

Vodafone Group; Ravensburg; Hybrid; EUR 40.000 - 70.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein innovatives Unternehmen sucht einen Store Manager, der die disziplinarische und fachliche Führung in einer Filiale übernimmt. In dieser Rolle sind Sie verantwortlich für die Coaching- und Vertriebsprozesse sowie die Ergebnissteuerung. Sie fördern die Kundenzufriedenheit und entwickeln verkaufsfördernde Maßnahmen. Mit einer abgeschlossenen kaufmännischen Ausbildung oder einem Studium und relevanter Erfahrung im Einzelhandel sind Sie bereit, in einem dynamischen Umfeld zu arbeiten. Das Unternehmen bietet flexible Arbeitszeiten, attraktive Vergütung und zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten, um Ihre persönliche und berufliche Entwicklung zu unterstützen.

Leistungen

Flexibles Arbeiten

Attraktive Vergütung

Altersvorsorge

Weiterbildungsmöglichkeiten

Work-Life-Balance Unterstützung

Mitarbeiterrabatte

Qualifikationen

• Mindestens 4 Jahre Erfahrung im Einzelhandel oder 2 Jahre mit Studium.
• Fähigkeit zur Führung und Coaching von Mitarbeitern.

Aufgaben

• Führung und Coaching des Teams zur Zielerreichung.
• Sicherstellung eines ordnungsgemäßen Betriebs und Außenauftritts.

Kenntnisse

Führungskompetenz

Vertriebstechniken

Telekommunikationslösungen

Kundenorientierung

Analytische Fähigkeiten

Coaching

Deutschkenntnisse

Ausbildung

Kaufmännische Berufsausbildung

Betriebswirtschaftliches Studium

Jobbeschreibung

Store Manager own Stores (m/w/d) für die Vodafone Filiale in Ravensburg
Stellen-ID: 254765

Bei Vodafone arbeiten wir jeden Tag an einer besseren Zukunft. Für eine Welt, die besser vernetzt, inklusiver und nachhaltiger ist. Denn für uns ist Technologie nur so stark wie die Menschen, die sie nutzen. Sei dabei und lass uns gemeinsam die Welt von morgen gestalten.

Was Dich erwartet:

• Du verantwortest als Store Manager own Stores (m/w/d) die disziplinarische und fachliche Führung der Mitarbeitenden in Deiner Filiale.
• Du bist zuständig für das Coaching von Verkaufsabläufen in der Filiale und gibst erfolgreiche Vertriebstechniken an das Team weiter.
• Du verantwortest die Ergebnissteuerung und somit die Zielerreichung der Filiale.
• Du sorgst für einen ordnungsgemäßen Betrieb und Außenauftritt der Filiale unter Berücksichtigung der Einhaltung gesetzlicher Bestimmungen, der Vodafone Retail Guidelines sowie der Warenbestands- und Kassenrichtlinien.
• Du initiierst Maßnahmen zur Steigerung der Kundenzufriedenheit im Rahmen der Vorgaben.
• Du analysierst Handlungsfelder und forcierst proaktiv die nachhaltige Behebung.
• Du entwickelst verkaufsfördernde Maßnahmen.

Was Dich auszeichnet:

• Eine abgeschlossene kaufmännische oder betriebswirtschaftliche Berufsausbildung.
• Mindestens 4 Jahre Berufserfahrung im Einzelhandel, Telesales/Telemarketing oder Customer Operations-Bereich oder alternativ ein abgeschlossenes Studium und mind. 2 Jahre Berufserfahrung.
• Erfahrung und Talent für die Führung von Mitarbeiter:innen.
• Sehr gute Kenntnisse über Telekommunikationslösungen.
• Sehr gutes Verständnis über Vertriebsmethodiken/-techniken.
• Fließende Deutschkenntnisse in Wort und Schrift.

Diese Stelle kann in Vollzeit oder vollzeitnaher Teilzeit (mind. 30 Stunden) ausgeübt werden.

Deine Stärken und Erfahrungen zählen. Uns sind Vielfalt und gleiche Chancen wichtig. Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen mit Behinderung und beachten sie bei gleicher Eignung besonders.

Wir besetzen diese Stelle am Standort Ravensburg für die Vodafone GmbH. Es werden Mitarbeiter:innen in Ravensburg geführt.

Was wir Dir bieten:

• Flexibilität: In Absprache mit Deinem Team und Deiner Führungskraft entscheidet ihr, an welchen Tagen Du im Büro und im Homeoffice arbeitest. Auch bis zu 20 Tage pro Jahr aus dem EU-Ausland sowie aus immer mehr Nicht-EU-Ländern.
• Attraktive Vergütung und Altersvorsorge: Als Tarif-Mitarbeiter:in bekommst Du je nach Vergütungsmodell Urlaubs- und Weihnachtsgeld oder ein 13. Gehalt. Und mit unserem Pensionsplan auch eine betriebliche Altersvorsorge.
• Weiterbildung: Du entscheidest, mit welchen unserer Lern- und Trainingsprogrammen Du Deine individuelle Entwicklung förderst.
• Work-Life-Balance: Ob Kita, Gesundheits- & Achtsamkeitsprogramme oder Fitnessstudio: Du gestaltest flexibel Deinen Job und Dein Privatleben. Wir unterstützen Dich. Auch bei der Pflege von Angehörigen.
• Rabatte und Zusatzleistungen: Als Mitarbeiter:in bekommst Du besondere Angebote auf alle unsere Produkte für Mobilfunk, Festnetz, Internet und TV.

Wer wir sind:
Vodafone feiert und fördert Diversität und Inklusion. Wir sind so verschieden wie unsere Kund:innen und unsere Gesellschaft. Ob ethnische Herkunft, Hautfarbe, Alter, Geschlechtsidentität, sexuelle Orientierung, Behinderung, Religion, politische Zugehörigkeit, Gewerkschaftszugehörigkeit, Nationalität, Gesundheitszustand, soziale Herkunft oder kultureller Hintergrund: Bei Vodafone ist kein Platz für Diskriminierung.

Together we can.