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Zusammenfassung
Eine große Einzelhandelskette sucht einen Store Manager (m/w/d) in Wolfsburg zur Unterstützung bei der Eröffnung eines neuen Shops. Sie sind für die Geschäftsführung verantwortlich, koordinieren das tägliche Business und entwickeln Ihr Team. Sie bieten ein attraktives Vergütungspaket inklusive 36 Tage Urlaub und 50% Mitarbeiterrabatt. Voraussetzungen sind eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung sowie relevante Erfahrungen im Einzelhandel.
Leistungen
Qualifikationen
- Einschlägige Erfahrungen im Bereich des textilen Einzelhandels, idealerweise in der Leitung eines Shops.
- Hohe soziale Kompetenz und Interesse an Mode und Trends.
Aufgaben
- Koordination des täglichen Geschäfts.
- Entwicklung des Teams durch Schulung und Anleitung.
- Umsetzung der Merchandising-Richtlinien.
- Planung der Aktivitäten im Shop.
Kenntnisse
Ausbildung
Tools
Komm in unser ONLY & SONS Team - wir suchen Dich zur Unterstützung als
Store Manager (m/w/d)
Standort: Wolfsburg, City-Galerie
zur voraussichtlichen Shoperöffnung am 27.11.2025
Als Filialleiter /-in bist Du für die Geschäftsführung des Shops verantwortlich. Du kennst Dich mit betriebswirtschaftlichen Kennzahlen aus und hast große Freude an professionellem, textilen Merchandising. Du hast Spaß daran, ein tolles, homogenes Team aufzubauen und kannst dieses mit Deinem positiven Wesen motivieren.
- ein marktkonformes Gehalt je nach Berufserfahrung und Ausbildung mit Erfolgsbeteiligung
- corporate Benefits
- einen spannenden Arbeitsplatz mit Verantwortung
- 50% Mitarbeiterrabatt – dir stehen immer die neusten Trends zur Verfügung
- attraktives Vergütungspaket inkl. 36 Tage Urlaub pro Jahr mit Gestaltungsspielräumen für eine eigenverantwortliche Arbeitszeitensteuerung im Team ermöglichen es Beruf, Familie und Freizeit in Einklang zu bringen
- regelmäßige Entwicklungsgespräche und Trainings, um sich persönlich und beruflich weiterzuentwickeln
- flache Hierarchien – Teamarbeit wird bei uns großgeschrieben
- eine herzliche und offene Unternehmenskultur
- du koordinierst das tägliche Business
- (Weiter-)Entwicklung Deines Teams durch Schulung und Anleitung
- Merchandising – Umsetzung der Präsentationsrichtlinien
- Planung der Aktivitäten im Shop
- effiziente und effektive Personalplanung
- wirtschaftliche Shopanalyse
- aktiver Verkauf
- abgeschlossene kaufmännische Ausbildung
- einschlägige Erfahrungen im Bereich des textilen Einzelhandels und wünschenswerterweise der Leitung eines Shops
- Faible für Zahlen und gutes kaufmännisches Verhalten/Denken
- Führungsqualitäten und hohe soziale Kompetenz
- großes Interesse an Mode und Trends
- Teamplayer und gute Kommunikationsfähigkeiten
- mit dem Microsoft Office-Paket vertraut
Du suchst eine langfristige und attraktive berufliche Perspektive? Haben wir Dein Interesse geweckt? Dann schick uns online Deine aussagekräftige Bewerbung, inkl. Deiner Gehaltsvorstellung und des frühestmöglichen Eintrittstermins. Wir freuen uns darauf Dich kennenzulernen!
* Der Gehaltsbenchmark wird auf Basis der Zielgehälter bei führenden Unternehmen in der jeweiligen Branche ermittelt und dient Premium-Nutzer:innen als Richtlinie zur Bewertung offener Positionen und als Orientierungshilfe bei Gehaltsverhandlungen. Der Gehaltsbenchmark wird nicht direkt vom Unternehmen angegeben. Er kann deutlich über bzw. unter diesem Wert liegen.
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