Husqvarna Group
Paulaner Produktion und Logistik Gesellschaft mbH
Caritas Wohn- und Werkstätten Niederrhein gGmbH
Ratbacher GmbH (Deutschland)
Luxera Energy GmbH
Deutschefachpflege
TITANIC Gendarmenmarkt Berlin
JR Germany
pme Familienservice GmbH
Klinikverbund Südwest gGmbH
Haus Edelberg Senioren-Zentren
Westwing Group SE
Exyte
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VHV Allgemeine Versicherung AG
BANNERKÖNIG GmbH
Ein führender Trampolinpark in Köln sucht eine Schichtleitung. Du übernimmst die Verantwortung für das Team, sorgst für die Einhaltung der Sicherheitsvorgaben und bist der Ansprechpartner für unsere Gäste. Wir bieten ein abwechslungsreiches Arbeitsumfeld und die Möglichkeit zur persönlichen Weiterentwicklung. Bringe deine Leidenschaft und Teamfähigkeit ein und gestalte mit uns unvergessliche Sprungerlebnisse.
Du liebst es, mit einem Lächeln auf den Lippen durch den Tag zu hüpfen? Du kannst Teams anleiten, ohne den Boden unter den Füßen zu verlieren? Du weißt, wie man Ordnung schafft, wenn der Trampolinpark mal aus den Fugen gerät? Dann haben wir den perfekten Job für Dich! Werde Schichtleitung in unserem Trampolinpark und sorge dafür, dass alles springt – auch im Team!
Klingt gut?
Dann schick uns doch einfach Deine Bewerbung! Wir freuen uns, Dich kennenzulernen!
JUMP ON BOARD und bring die Luft zum Sprudeln!
JUMP House ist ein Teil der ACTIVEON, die europaweit über 70 Trampolinparks betreibt und es sich zur Aufgabe gemacht hat, Spaß, Freu(n)de & Bewegung für Kinder und Familien anzubieten. Die JUMP House Gruppe ist Deutschlands führender Trampolinparkbetreiber und bietet unter den Marken JUMP House, Superfly Air Sports und Sprungbude bundesweit multidisziplinäre Trampolinparks der Extraklasse.
Wir arbeiten hier, damit andere ihre Freizeit genießen können und sorgen für ein unvergessliches Sprungerlebnis! Unser Team wächst stetig und wir suchen Unterstützung.
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.