Celonis
Ceva Logistics GmbH
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INVERTO GmbH
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Körber Supply Chain Consulting GmbH
Celonis
WindStar Medical GmbH
Deutsche Saatveredelung AG
Fresenius Medical Care
Celonis
DIS Deutscher Industrie Service AG
Schwarz
Abbott Laboratories
Ein international tätiges Unternehmen im Bereich Luftfahrt sucht einen Supply Chain Manager (d/m/w) in Augsburg. Sie sind verantwortlich für die Materialversorgung und Prozessoptimierung. Erforderlich sind ein technisches Studium sowie mindestens 2 Jahre Erfahrung im Supply Chain Management. Sie sollten SAP-Kenntnisse mitbringen und über sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse verfügen.
Gestalten Sie die Lieferketten der Zukunft bei einem Weltmarktführer!
Bei Airbus – ehemals Premium AEROTEC GmbH dreht sich alles um Innovation, Präzision und höchste Qualitätsstandards in der Luftfahrt.
Als Supply Chain Manager (d/m/w) in Augsburg - Haunstetten im Werk 4 sichern Sie die reibungslose Materialversorgung, optimieren Prozesse und tragen aktiv zur termingerechten Auslieferung unserer Hightech-Produkte bei. Werden Sie Teil eines Unternehmens, das Maßstäbe setzt – weltweit.
Ihre Vorteile
Fair. Transparent. Kollegial. - unser Versprechen!
Ihre Aufgaben
Ihr Profil
Über uns
Seit über 60 Jahren ist es unsere Leidenschaft, Menschen und Unternehmen zusammenzubringen – zuverlässig, engagiert und branchenübergreifend.
Ob Berufseinsteiger, Experte oder Quereinsteiger: Bei uns finden Talente ihren Weg.
Mit unserer Auszeichnung als führender Personaldienstleister Deutschlands (Lünendonk-Liste 2025) und einer Weiterempfehlungsrate von 84% auf kununu belegen wir täglich aufs Neue unsere Qualität.
Der nächste Karriereschritt beginnt genau hier.
Interessiert? Dann sollten wir uns unbedingt kennenlernen! Bitte den Lebenslauf bevorzugt über unsere Online-Bewerbungsplattform oder über die unten angegebene E-Mail-Adresse und wir nehmen den Kontakt auf.
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.