IT-Systemhaus der Bundesagentur für Arbeit
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Ein innovatives Technologie-Startup in Hamburg sucht Techniker oder Produktionsmitarbeiter (m/w/d) für die Montage und Justage komplexer Messgeräte. Bewerber:innen sollten über ein gutes technisches Verständnis, handwerkliches Geschick sowie Erfahrung im Gerätebau oder der Feinmechanik verfügen. Zudem bieten wir ein faires Gehalt, 30 Tage Urlaub und eine 4-Tage-Woche. Du wirst Teil eines kleinen, engagierten Teams, das an hochpräzisen Messgeräten arbeitet und Verantwortung übernimmt.
Techniker oder Produktionsmitarbeiter (m/w/d)
Arbeitgeber: WiredSense GmbH
Vollzeit
unbefristet
Wir sind ein freundliches Technologie-Startup in Hamburg, das technisch anspruchsvolle optische Messgeräte entwickelt und vor Ort fertigt. Unser kompaktes Gerät ermöglicht eine automatische Materialanalyse vieler Substanzen ganz ohne Chemielabor und findet Anwendung in verschiedensten Branchen: Vom Apothekenlabor bis zur industriellen Prozesskontrolle.
Dies wird durch ein komplexes Zusammenspiel feinmechanischer Komponenten mit Elektronik, Präzisionsoptik, Laser- und Detektortechnik sowie moderner Software ermöglicht.
Zur Verstärkung unseres Teams bei der Fertigung und feinmechanischen Justage suchen wir dich.
Deine Aufgaben
Das bringst du mit
Das bieten wir dir
Warum wir?
Du arbeitest an komplexen, hochpräzisen Messgeräten, bei denen jedes Detail zählt. Deine handwerkliche und technische Arbeit ist zentral für die Qualität unserer Produkte und unmittelbar sichtbar, relevant und geschätzt. Als Teil eines kleinen, engagierten Teams gestaltest du aktiv mit und übernimmst Verantwortung – ohne Konzernstrukturen, aber mit hohem Anspruch an Entwicklung und Fertigung modernster Sensortechnik.
Interesse?
Bitte schreib uns eine kurze E-Mail mit deinem Lebenslauf an contact@wiredsense.com
Wir freuen uns auf deine Nachricht.
* El índice de referencia salarialse calcula en base a los salarios que ofrecen los líderes de mercado en los correspondientes sectores. Su función es guiar a los miembros Prémium a la hora de evaluar las distintas ofertas disponibles y de negociar el sueldo. El índice de referencia no es el salario indicado directamente por la empresa en particular, que podría ser muy superior o inferior.