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International Society for Industrial Ecology
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DEVK Deutsche Eisenbahn Versicherung Sach- und HUK-Versicherungsverein a.G.
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TaxIt Consulting GmbH
SPREAD GmbH
Ein führendes Unternehmen in der Gebäudetechnik sucht einen Baubegleiter TGA HLSK (m/w/d) zur Betreuung von Großprojekten im Automotive-Bereich in Deutschland. Die Rolle beinhaltet Verantwortung für die Baustellenabwicklung, Termintreue und Qualitätssicherung. Erforderlich sind umfangreiche Erfahrungen in der Bauleitung sowie eine technische Ausbildung. Das Unternehmen bietet hybride Arbeit, Gleitzeit und viele weitere Vorteile.
Darum geht's: Als Baubegleiter TGA mit dem Schwerpunkt HLSK (m/w/d) bei der STF ITech übernimmst du die Betreuung anspruchsvoller Großprojekte im Bereich Gebäudetechnik. Dein Fokus liegt auf der Betreuung von Industrieanlagen, insbesondere im Automotive-Bereich, sowie auf Wohn- und Bürogebäuden in den Bundesländern Niedersachsen, Sachsen, Sachsen-Anhalt und Thüringen. Dabei arbeitest du eng mit rund 60 Kolleginnen und Kollegen der STF Energy zusammen.
In dieser Rolle sind deine Hauptaufgaben:
Effektive Teamarbeit liegt uns besonders am Herzen. Gemeinsam analysieren wir deine Vorkenntnisse und Erfahrungen, um darauf aufbauend ein maßgeschneidertes und strukturiertes Onboarding-Programm für dich zu entwickeln.
Dir ist ein weiterer Benefit besonders wichtig? Sprich uns gerne darauf an!
Dein Einstieg bei uns in der STF Gruppe wird individuell bestimmt und ist abhängig von deiner Verfügbarkeit.
Solltest du noch Fragen haben, steht dir deine Ansprechpartnerin Cellina (+49 173 1580921) zur Verfügung! Bewerben geht ganz leicht - im ersten Schritt benötigen wir lediglich deinen Lebenslauf.
Du möchtest es noch unkomplizierter? Bewirb dich direkt mit deinem Business-Profil (LinkedIn u. Xing)!
* O salário de referência é obtido com base em objetivos de salário para líderes de mercado de cada segmento de setor. Serve como orientação para ajudar os utilizadores Premium na avaliação de ofertas de emprego e na negociação de salários. O salário de referência não é indicado diretamente pela empresa e pode ser significativamente superior ou inferior.