HR Manager (m/w/d)

DIS Deutscher Industrie Service AG; Berlin; Vor Ort; EUR 60.000 - 80.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein internationales Unternehmen sucht einen HR Manager (m/w/d) in Berlin. Sie übernehmen Verantwortung für personalbezogene Themen, gestalten Prozesse aktiv mit und leiten ein Team. Die Position erfordert eine fundierte Ausbildung im Personalwesen sowie mehrere Jahre Erfahrung im HR-Bereich, idealerweise in der Rechtsberatung oder Wirtschaftsprüfung. Sprachkenntnisse in Deutsch und Englisch sind notwendig.

Leistungen

Moderne Büros

Team-Events

30 Urlaubstage

Sportangebote

Mobiles Arbeiten

Qualifikationen

• Abgeschlossene Ausbildung oder ein Studium mit dem Schwerpunkt Personalwesen.
• Fundierte Kenntnisse und mehrjährige Berufserfahrung im HR-Bereich.
• Führungserfahrung und Teamleitungskompetenzen.

Aufgaben

• Verantwortung für sämtliche personalbezogenen Themen.
• Erstellung von Arbeitsverträgen, Zeugnissen und Bescheinigungen.
• Pflege des Personalmanagementsystems (Workday).
• Mitarbeit bei der Gehaltsabrechnung.
• Erstellung von HR-Reports.

Kenntnisse

Kommunikationsstärke

Strategisches Denken

Zeitmanagement

Teamführung

HR-Systeme (Workday)

Deutsch (muttersprachlich)

Englisch (verhandlungssicher)

Ausbildung

Ausbildung oder Studium im Personalwesen

Tools

Workday

Jobbeschreibung

Bewerben Sie sich jetzt als HR Manager (m/w/d) in Berlin – im Rahmen der Direktvermittlung für eine internationale Kanzlei

Sie sind kommunikationsstark, denken strategisch und behalten auch in komplexen Situationen den Überblick? Wenn Sie gerne Verantwortung übernehmen, Prozesse aktiv mitgestalten und Freude daran haben, HR-Themen in einem internationalen Umfeld voranzutreiben, dann ist diese Position wie für Sie gemacht!

Ihre Vorteile

• Zentrale, modern ausgestattete Büros
• Team-Events wie Sommerfest, After-Work & Weihnachtsfeier
• 30 Urlaubstage
• Deutschlandticket & vermögenswirksame Leistungen
• Sportangebote wie Yoga & Urban Sports Club
• 1 Tag mobiles Arbeiten pro Woche

Ihre Aufgaben

• Sie übernehmen die Verantwortung für sämtliche personalbezogenen Themen entlang des gesamten Mitarbeitendenzyklus – vom Eintritt bis zum Austritt
• Sie erstellen Arbeitsverträge, Zeugnisse und Bescheinigungen und übernehmen administrative Aufgaben im Tagesgeschäft
• Außerdem pflegen Sie unser Personalmanagementsystem (Workday) und stellen eine strukturierte Dokumentation in digitalen sowie physischen Personalakten sicher
• Zudem bringen Sie sich aktiv in die Prozesse rund um die Gehaltsabrechnung ein – sowohl in der Vorbereitung als auch in der Nachbereitung
• Auch die Erstellung von HR-Reports und Auswertungen gehört zu Ihrem Verantwortungsbereich
• Hinzu kommt die kontinuierliche Weiterentwicklung und Optimierung unserer HR-Prozesse
• Gelegentlich unterstützen Sie unsere Kolleginnen und Kollegen in den USA bei internationalen Projekten und bringen Ihre Erfahrung ein

Ihr Profil

• Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung oder ein Studium mit dem Schwerpunkt Personalwesen
• Sie bringen fundierte Kenntnisse und mehrjährige Berufserfahrung in den genannten Bereichen mit – idealerweise in einem dienstleistungsorientierten Umfeld wie einer Wirtschaftsprüfung oder Rechtsberatung
• Sie haben bereits Führungserfahrung im HR-Bereich gesammelt und verstehen es, ein Team zielgerichtet zu leiten
• Ihre Arbeitsweise ist strukturiert, effizient und geprägt von einem ausgeprägten Zeitmanagement
• Sie kommunizieren klar und souverän – sowohl mit Führungskräften als auch mit Mitarbeitenden
• Sie sind versiert im Umgang mit HR-Systemen, idealerweise mit Workday
• Sie beherrschen Deutsch auf muttersprachlichem Niveau und verfügen über verhandlungssichere Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Über uns

Wir bringen seit über 50 Jahren Menschen in Arbeit und ermöglichen den Einstieg in namhafte Unternehmen in den Bereichen Office & Management, Finance, Financial Services, IT sowie Industrie. Unsere Branchen-Expert:innen finden für Personen jedes Erfahrungslevels den passenden Job.

Wir wurden bereits zum 20. Mal im Wettbewerb "Deutschlands Beste Arbeitgeber" vom Institut Great Place to Work ausgezeichnet und erhielten 2025 zum 4. Mal den kununu Top Company Award. Unser Service wird mit 4,6 bei Google und mit 4,2 bei kununu bewertet.

*Stand 03/25

Interessiert? Wir sollten uns kennenlernen! Bitte den Lebenslauf über unsere Online-Bewerbungsplattform oder an die unten angegebene E-Mail-Adresse senden. Wir melden uns dann umgehend.