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Lead Generation & Intelligence Manager (m/w/d)
Zusammenfassung
Ein führendes Technologieunternehmen in Düsseldorf sucht einen Lead Generation & Intelligence Manager, der das internationale Team im Lead Management und Data Quality unterstützt. Die Rolle erfordert analytische Fähigkeiten und mehrere Jahre Berufserfahrung in einem analytischen Umfeld. Vorteile sind ein hybrides Arbeitsmodell und umfangreiche Sozialleistungen.
Leistungen
Qualifikationen
- Mindestens 3-5 Jahre Berufserfahrung im Bereich Commercial Analytics oder Sales Intelligence.
- Gutes Gespür für Systeme, Daten und Kennzahlen zur stetigen Verbesserung.
- Verständnis von Business-Zielen und technischen Anforderungen.
Aufgaben
- Identifizierung von Handlungsfeldern für das Lead Management Team.
- Verantwortung für den Rollout von 'Next Best Action' in UK und Irland.
- Entwicklung strukturierter Lösungsansätze und Analyse von Performancedaten.
Kenntnisse
Ausbildung
Wir bei The Stepstone Group haben eine klare und sehr wichtige Mission: den richtigen Job für jede*n zu finden. Mit unseren Daten, unserer Plattform und unseren Technologien bringen wir Jobsuchende und Unternehmen weltweit zusammen, um für beide Seiten den „Perfect Match“ zu schaffen.
Mit mehr als 20 Marken setzen wir uns in über 30 Ländern für eine faire und vorurteilsfreie Rekrutierung ein. Werde Teil unseres Teams von circa 4.000 Mitarbeiter*innen, gestalte mit uns den Stellenmarkt neu und begleite uns auf unserer Reise zur weltweit führenden Online-Jobplattform.
Als Lead Generation & Intelligence Manager (m/w/d) bist Du Teil des internationalen Teams „Lead Management & Data Quality EMEA“ mit über 60 Kolleg:innen und berichtest direkt an den Bereichsleiter. So hast Du die Möglichkeit, End-to-End-Prozesse marktübergreifend mitzugestalten und echte Wirkung zu erzielen
Mit Hilfe Deiner analytischen Kompetenz identifizierst Du Handlungsfelder und Handlungsempfehlungen für das Lead Management und Data Quality EMEA Team u.a. bzgl. Lead Scoring, Lead Effektivität oder Conversion-Optimierung
Du verantwortest den Rollout von "Next Best Action" in UK und Irland und setzt globale Standards rund um das Thema Sales Activation
Du entwickelst strukturierte Lösungsansätze, definierst Erfolgskennzahlen und analysierst Performancedaten rund um das Thema Lead Management und Sales Activation
Du arbeitest eng mit Vertrieb, Tech und Analytics zusammen und agierst als Projekt Manager und zentraler Vermittler
Erfolgreich abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-) Informatik, Betriebswirtschaft oder eine vergleichbare Qualifikation
Du hast mindestens 3-5 Jahre Berufserfahrung im Bereich Commercial Analytics, Sales Intelligence oder einem ähnlichen analytisch geprägten Umfeld
Du bringst eine analytische Denkweise mit und hast ein gutes Gespür für Systeme, Daten und Kennzahlen – und nutzt sie zur stetigen Verbesserung
Du verstehst sowohl Business-Ziele als auch technische Anforderungen – und kannst zwischen beiden Welten vermitteln
Du gehst proaktiv auf Stakeholder zu und hast Spaß an interdisziplinärer Zusammenarbeit zum Beispiel bei der Steuerung von datengetriebenen Projekten
Für uns als Gemeinschaft ist es wichtig, dass Du Dich nicht nur bei und mit uns wohl fühlst, sondern auch außerhalb der Arbeit. Denn Dein Job soll Dein Leben bereichern. Deshalb bieten wir Dir unter anderem folgende Vorteile:
- 30 Tage Urlaub + 1 Brauchtumstag + 2 extra Tage für Weihnachten und Neujahr
- Hybrides Arbeitsmodell
- Betriebliche Altersvorsorge
- Betriebliche Risikolebensversicherung
- Volunteer days
- Jobbike
- In-house Gym
- In-house Barista
- Vergünstigte Urban Sports Club Mitgliedschaft
- Vergünstigtes Parken, Job- oder Deutschland-Ticket
- und Du kannst Deinen Hund mit ins Office bringen!
Unser Commitment
Gleiche Möglichkeiten für alle – das ist uns wichtig! Wir sind davon überzeugt, dass Diversität und Inklusion wichtige Elemente für unseren Erfolg als globales Unternehmen sind. Darum wollen wir die besten Talente für uns gewinnen, fördern und an uns binden. Wir freuen uns über jede Bewerbung, unabhängig von Herkunft, Geschlechtsidentität, sexueller Orientierung, Behinderung, ethnischer Zugehörigkeit, Religion, Weltanschauung, Alter, Familienstand oder anderen Merkmalen.
* Der Gehaltsbenchmark wird auf Basis der Zielgehälter bei führenden Unternehmen in der jeweiligen Branche ermittelt und dient Premium-Nutzer:innen als Richtlinie zur Bewertung offener Positionen und als Orientierungshilfe bei Gehaltsverhandlungen. Der Gehaltsbenchmark wird nicht direkt vom Unternehmen angegeben. Er kann deutlich über bzw. unter diesem Wert liegen.