Performance Marketing Manager (m/w/d)

Cerebras; Düsseldorf; Hybrid; EUR 40.000 - 60.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein führendes Unternehmen im Recruiting sucht einen Junior Account Manager in Düsseldorf. Sie beraten Kunden zu performancebasierten Recruiting-Lösungen und analysieren Recruiting-Kennzahlen. Die Stelle bietet ein hybrides Arbeitsmodell sowie zahlreiche Vorteile wie 30 Tage Urlaub und ein In-house Gym.

Leistungen

30 Tage Urlaub + 1 Brauchtumstag + 2 extra Tage für Weihnachten und Neujahr

Hybrides Arbeitsmodell

24/7 Employee Assistance Program

Betriebliche Risikolebensversicherung

Volunteer days

In-house Gym

In-house Barista

Bring your dog to the office

Vergünstigtes Parken, Job- oder Deutschland-Ticket

Zugang zum Corporate Benefits Vorteilsportal

Vergünstigte Urban Sports Club Mitgliedschaft

Qualifikationen

• Beratung und strategische Entwicklung bestehender Kunden.
• Eigenständige Umsetzung notwendiger Maßnahmen zur Sicherstellung der Unternehmensziele.
• Erstellung individueller Angebote zur Steigerung der Customer Experience.

Aufgaben

• Beratend zur Seite stehen bei programmatischen Recruiting Kampagnen.
• Verantwortung für die strategische Weiterentwicklung der Kunden.
• Analyse von Daten und Ableitung von Maßnahmen.

Kenntnisse

Strategischer Beratungsansatz

Analyse von Recruiting-Kennzahlen

Vernetzung mit Stakeholdern

Jobbeschreibung

Unternehmensbeschreibung

Wir bei The Stepstone Group haben eine klare und sehr wichtige Mission: den richtigen Job für jede*n zu finden. Mit unseren Daten, unserer Plattform und unseren Technologien bringen wir Jobsuchende und Unternehmen weltweit zusammen, um für beide Seiten den „Perfect Match“ zu schaffen.

Mit mehr als 20 Marken setzen wir uns in über 30 Ländern für eine faire und vorurteilsfreie Rekrutierung ein. Werde Teil unseres Teams von circa 4.000 Mitarbeiter*innen, gestalte mit uns den Stellenmarkt neu und begleite uns auf unserer Reise zur weltweit führenden Online-Jobplattform.

Stellenbeschreibung

Werde Teil unseres Teams in Düsseldorf und übernehme als (Junior) Account Manager (m/w/d) für performancebasierte Recruiting-Lösungen eine wichtige Rolle in unserer neuen Business Unit.

Du arbeitest in der Abteilung "Performance Advertising / Stepstone 360 Hire" und wirst durch Deinen strategischen Beratungsansatz Kund*innen für das Produkt "Stepstone 360 Hire" beraten und weiterentwickeln.

Mit Deinem Engagement leistest Du einen wertvollen Beitrag, den Arbeitsmarkt der Zukunft neu zu gestalten – damit er für alle funktioniert.

Qualifikationen

• Du berätst unsere bestehenden Kund*innen für Stepstone 360 Hire und begeisterst durch Deinen strategischen Beratungsansatz.
• Du stehst Deinen Kund*innen bei der Aussteuerung programmatischer Recruiting Kampagnen beratend zur Seite und hast dabei stets die strategische Weiterentwicklung des Kunden im Blick.
• Die Analyse von Recruiting-Kennzahlen sowie die eigenständige Ableitung und Umsetzung notwendiger Maßnahmen zur Sicherstellung der Vertriebs- und Unternehmensziele spornen Dich an.
• Du vernetzt Dich mit relevanten Stakeholdern innerhalb der Stepstone Organisation und vertrittst dabei den strategischen Ansatz der Business Line Stepstone 360 Hire Deutschland.
• Als Trusted Advisor erstellst Du individuelle Angebote mit der Zielsetzung einer bestmöglichen Customer Experience

Zusätzliche Informationen

Für uns als Gemeinschaft ist es wichtig, dass Du Dich nicht nur bei und mit uns wohl fühlst, sondern auch außerhalb der Arbeit. Denn Dein Job soll Dein Leben bereichern. Deshalb bieten wir Dir unter anderem folgende Vorteile:

• 30 Tage Urlaub + 1 Brauchtumstag + 2 extra Tage für Weihnachten und Neujahr
• Hybrides Arbeitsmodell
• 24/7 Employee Assistance Program
• Betriebliche Risikolebensversicherung
• Volunteer days
• In-house Gym
• In-house Barista
• Bring your dog to the office
• Vergünstigtes Parken, Job- oder Deutschland-Ticket
• Zugang zum Corporate Benefits Vorteilsportal
• Vergünstigte Urban Sports Club Mitgliedschaft

Unser Commitment

Gleiche Möglichkeiten für alle – das ist uns wichtig! Wir sind davon überzeugt, dass Diversität und Inklusion wichtige Elemente für unseren Erfolg als globales Unternehmen sind. Darum wollen wir die besten Talente für uns gewinnen, fördern und an uns binden. Wir freuen uns über jede Bewerbung, unabhängig von Herkunft, Geschlechtsidentität, sexueller Orientierung, Behinderung, ethnischer Zugehörigkeit, Religion, Weltanschauung, Alter, Familienstand oder anderen Merkmalen.