Netzlink Informationstechnik GmbH
INTERACT TELE SERVICE AG
KA Resources
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GEG Gastro Service GmbH
SEGEBERGER KLINIKEN GMBH
Sahalift
Hamilton Barnes Associates Limited
Nieke Arendt
SEGEBERGER KLINIKEN GMBH
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Nieke Arendt
SEGEBERGER KLINIKEN GMBH
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TD SYNNEX Poland sp. z o.o.
DIS Deutscher Industrie Service AG
Marks Uhren sucht einen Uhrmacher, der für die Wartung und Reparatur von Luxusuhren renommierter Marken verantwortlich ist. Sie werden im zentralen Büro in Hamburg arbeiten und profitieren von einem unbefristeten Arbeitsverhältnis sowie attraktiven Entwicklungsmöglichkeiten in einem wachsenden Unternehmen. Ein scharfes Auge für Details und eine Leidenschaft für die Uhrmacherei sind obligatorisch.
Marks Uhren ist ein spezialisierter Luxusuhrenhändler. Seit über 16 Jahren arbeitet unser ambitioniertes Team mit Leidenschaft daran, die Sammlungen der Uhrenliebhaber:innen zu erweitern.
Dabei ist Marks Uhren kein reiner Online-Händler, sondern verbindet als Omni-Channel-Anbieter die Vorteile des Onlinehandels mit dem Beratungsansatz und dem Service einer Boutique. Unsere Uhren-Experten unterstützen sowohl stationär als auch online ein internationales Kundenklientel bei der Erweiterung ihrer Luxusuhrer-Sammlungen.
Wir wachsen dynamisch und suchen daher zum nächstmöglichen Zeitpunkt Unterstützung.
Das erwartet Dich
Das wünschen wir uns von Dir
Das bieten wir
Marks Uhren ist ein spezialisierter Luxusuhrenhändler. Seit über 14 Jahren arbeitet unser ambitioniertes Team mit Leidenschaft daran, die Sammlungen der Uhrenliebhaber:innen zu erweitern.
Dabei ist Marks Uhren kein reiner Online-Händler, sondern verbindet als Omni-Channel-Anbieter die Vorteile des Onlinehandels mit dem Beratungsansatz und dem Service einer Boutique. Unsere Uhren-Experten unterstützen sowohl stationär als auch online ein internationales Kundenklientel bei der Erweiterung ihrer Luxusuhrer-Sammlungen.
* Der Gehaltsbenchmark wird auf Basis der Zielgehälter bei führenden Unternehmen in der jeweiligen Branche ermittelt und dient Premium-Nutzer:innen als Richtlinie zur Bewertung offener Positionen und als Orientierungshilfe bei Gehaltsverhandlungen. Der Gehaltsbenchmark wird nicht direkt vom Unternehmen angegeben. Er kann deutlich über bzw. unter diesem Wert liegen.