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Leiter Online-Marketing (m / w / d) - Schwerpunkt Fotografie - Dirk Kremer Consulting
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Leiter Online-Marketing (m / w / d) - Schwerpunkt Fotografie
Job summary
Ein führendes Unternehmen im Bereich Fotografie mit einem spezialisierten Online-Shop sucht einen Leiter (m/w/d) Online-Marketing. In dieser Rolle sind Sie für die Weiterentwicklung des Online-Marketing-Teams verantwortlich und gestalten innovative umsatzorientierte Strategien. Voraussetzungen sind Erfahrung im Online-Marketing, Leidenschaft für Fotografie, sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse sowie ein hohes Zahlenverständnis. Das Unternehmen bietet Weiterbildung, 30 Tage Urlaub und Gesundheitsförderung.
Benefits
Qualifications
- Erfahrung im Bereich Online-Marketing und Performance-Marketing, idealerweise mit erster Führungserfahrung.
- Selbständige, strukturierte Arbeitsweise mit einem hohen Qualitätsanspruch.
- Strategisch-analytische Denkweise.
Responsibilities
- Weiterentwicklung des Online-Marketing-Teams.
- Entwicklung und Umsetzung von Online-Media-Strategien.
- Verantwortung für Social-Media-Strategien.
- Hands-on-Projektmanagement im Bereich Web-Marketing.
Skills
Tools
Dein potenzieller Arbeitgeber: Unser Mandant ist ein seit über 100 Jahren erfolgreiches mittelständisches Unternehmen und zählt mit seinem spezialisierten Online-Shop im Bereich Fotografie zu den größten Anbietern Europas. Zudem gehört er mit 14 Standorten in Nord- und Westdeutschland zu den führenden stationären Fachhändlern Deutschlands. Für den Hauptsitz in Westerkappeln suchen wir exklusiv und in direkter Festanstellung einen Leiter (m / w / d) Online-Marketing. Nutze diese einmalige Chance und werde Teil einer Erfolgsgeschichte, gestalte mit Kreativität und Innovationskraft die Zukunft des Online-Marketings aktiv mit!
- Weiterentwicklung des Online-Marketing-Teams mit Fokus auf Umsatz- und Ergebnisziele
- Entwicklung und Umsetzung von innovativen umsatzorientierten Online-Media-Strategien für Produkt-Launches unserer Lieferanten und deren Kampagnen
- Steuerung und Optimierung von SEO- und SEA-Maßnahmen sowie KPI-basiertes Controlling
- Verantwortung für Social-Media-Strategien und Content-Kampagnen
- Hands-on-Projektmanagement im Bereich Web- und Online-Marketing
- Zusammenarbeit mit und Steuerung von externen Dienstleistern
- Reporting und Erfolgskontrolle von Website- und Marketingaktivitäten
- Erstellung und Weiterentwicklung von Google Shopping und Google Performance Marketing, SEO
- Erfahrung im Bereich Online-Marketing und Performance-Marketing, idealerweise mit erster Führungserfahrung
- Leidenschaft für Fotografie und ein gutes technisches Verständnis
- Ausgeprägtes Zahlenverständnis sowie strategisch-analytische Denkweise
- Selbständige, strukturierte Arbeitsweise mit einem hohen Qualitätsanspruch
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
- Sicherer Umgang mit Bildbearbeitungssoftware
- Sicherer Arbeitsplatz in einem wachsenden Unternehmen mit starken Zukunftsperspektiven
- Gestaltungsspielraum für Deine Ideen und Innovationen
- Weiterbildungsmöglichkeiten und individuelle Entwicklungschancen
- 30 Tage Urlaub
- Gesundheitsförderung via Jobbike und Hansefit
- Kostenlose E-Ladestation für E-Autos
- Kostenfreie Getränke, Mitarbeiterevents und Extras
- Vermögenswirksame Leistungen
- Flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege und ein tolles Team
Arbeitsort: Westerkappeln – ideal erreichbar aus dem nördlichen Münsterland, dem Großraum Osnabrück oder Süd-Niedersachsen.
Bewerbung: Interessiert? Dann sende uns Deine Bewerbung mit Angabe Deiner Verfügbarkeit und Gehaltsvorstellung an : (Inhalt entfernt)
Diskretion sichern wir selbstverständlich zu. Bei Fragen erreichst Du Dirk Kremer auch abends oder am Wochenende unter 0170 1420524. Weitere Informationen findest Du unter (Inhalt entfernt).
(Mit Deiner Bewerbung stimmst Du der DSGVO-konformen Verarbeitung Deiner Daten für diesen Auftrag zu. Alle Daten werden nach Abschluss gelöscht.)
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.