Senior jobs in Germany

Nach ausführlicher Absprache suchen wir für unseren Kunden mit großem Potenzial. Das marktführende und international tätige, zukunftsorientierte und ausgezeichnete IT-Digitalisierungsunternehmen verfügt über bahnbrechende Technologien und Ideen für Kunden in unterschiedlichsten Branchen und Unternehmensgrößen. Das Arbeitsumfeld ist familiär und kreativ, kommunikativ, ideenreich, engagiert, sportlich und unterstützend. Herausragend sind die kurzen Entscheidungswege und die gemeinschaftliche, auf Augenhöhe befindliche Unternehmenskultur. Das Unternehmen verfolgt eine zukunftsorientierte Innovationsstrategie. Die Produkte und Beratung stehen für Innovation, Pioniergeist, Qualität und Nachhaltigkeit. Die modernen Herausforderungen liegen in der Planung, Realisierung, sowie im Betrieb, sowie mit großem Knowhow im Bereich der SAP-Beratung der Unternehmen von heute auch im Hinblick auf die Zukunft und mit internationaler Aufstellung, dennoch regionaler und persönlicher Präsenz. Das engagierte und verlässliche Unternehmen verfügt über eine langjährige Firmengeschichte, ist dennoch jung, flexibel und agil, mit Innovationskraft und Lust und Drive etwas zu bewegen und offen anderen Kulturen gegenüber, mit Leidenschaft für SAP. Das Unternehmen ist stolz auf seine Qualität und Integrität. Die Nähe zum Kunden, Innovation, beste Leistung, Sicherheit und das internationale Netzwerk sind Auszeichnungen, die die Kunden aufgrund der talentierten und hilfsbereiten Mitarbeiter bescheinigen. Das Unternehmen wächst organisch. Weltweit sind rund 900 Mitarbeiter in 15 Ländern an rund 70 nationalen und internationalen Standorten in verschiedenen Branchen mit Leidenschaft beschäftigt. Die Hierarchieebene ist auf Augenhöhe geführt. Für diesen Anspruch werden Sie als SAP FI/CO Senior Berater (m/w/d) in der Zentrale unternehmensweit eingesetzt. Arbeiten Sie eng verzahnt im kleinen Team an spannenden SAP S/4 HANA Neueinführungen im Umfeld des Projektmanagements, und/oder im Umfeld des Supports bei den Bestandskunden. Sie müssen dazu keine Kenntnisse in SAP S/4 HANA mitbringen, denn diese werden Ihnen durch interne Schulungen und Coaching, sowie dem SAP E-Learning Hub, über Zertifikate und Training on the Job angeeignet. Arbeiten Sie auch an SAP-Projekten im Umfeld der Integration komplexer Geschäftsprozesse in den SAP-Systemen in Zusammenarbeit mit den Fachbereichen. Der Umgang untereinander erfolgt in der Regel in Du-Kultur. Erleben Sie eine angenehme und familiäre Arbeitsatmosphäre mit generationenübergreifender Teamarbeit.

Für die Arbeit von Ihrem Home-Office aus und/oder am Standort Berlin, ggf. auch vor Ort beim Kunden suchen wir einen SAP FI/CO Senior Berater (m/w/d) im Umfeld der fachlichen, funktionellen und technischen SAP Beratung, aber auch in der Einführung von SAP FI/CO auf SAP S/4 HANA oder im SAP-Support innerhalb des IT-Teams mit bunt gemischter Altersstruktur. Neben den SAP FI/CO-Projekten unterstützen die Kollegen weitere SAP-Kernmodule. Es erwartet Sie daher nicht nur das normale Tages-, sondern auch das Projektgeschäft mit S/4 HANA-Konversionen und Neuimplementierungen. Es gibt alternativ auch die Support-Organisation. Sie können sich auch weiterentwickeln. Es gibt mehrere interne Weiterbildungsmöglichkeiten, z. B. als SAP FI/CO Product Owner, Teilprojektleiter oder Projektleiter, fachliche Teamleiter SAP FI/CO oder SAP Trainer für Junior-Berater.

• Als SAP FI/CO Berater optimieren Sie mit Ihrem großen Erfahrungsschatz sowohl in Projektarbeit als auch im Support Unternehmensprozesse in Abstimmung mit den Fachabteilungen im Umfeld einer S/4 HANA-Implementierung oder -Konvertierung, analysieren relevante Geschäftsprozesse, erstellen Fachkonzept und implementieren S/4HANA FI/CO-Module bei Neu- und Bestandskunden mit Konzeption, Entwicklung und Beratung der SAP-Anwendungen.
• Validierung fachlicher Anforderungen, Konzeption von Lösungsmöglichkeiten nach SAP-Standards und Erstellung technischer Spezifikationen mit Umsetzung integrativer Prozesse im Rechnungswesen.
• Unterstützung und Beratung von Kunden in allen Projektphasen, von der Konzeption über Design, Prototyping bis Realisation.
• Anpassung, Konfiguration und Customizing der SAP FI/CO-Module, Komponenten, Systeme und der Reports.
• Unterstützung von SAP-Rollout-Projekten.
• Vorbereitung und verantwortlicher Rollout der Einführung von S/4 HANA Finance, sowie Einstellung der Fiori-Apps.
• Rollout von Prozestemplates und Business-Prozessen.
• Aufbau und Unterstützung sowie Schulung der Key User und Workshops.
• Sparringspartner neuer Anforderungen im Umfeld von Migrationsprojekten von SAP ECC auf SAP S/4HANA; Definition von Architekturen, Technologien und Entwicklungsumgebungen.

• Viele Jahre Erfahrung in der Praxis, Freude an Projektarbeit sowie Bereitschaft zur Ausbildung junger und älterer Kollegen, inklusive Support.
• Bedürfnisse und Probleme des Kunden identifizieren und verstehen, Lösung auf Basis von Mehrwert vermitteln.
• Ausbildung im SAP-Umfeld oder Universitätsstudium der Wirtschaft, Wirtschaftsinformatik, Informationstechnologie oder vergleichbare Qualifikation.
• Mehrjährige Berufserfahrung als SAP-Spezialist oder SAP-Berater in den FI/CO-Modulen.
• Customizing-Kenntnisse; modulübergreifendes Wissen.
• Lösungsorientierung, Ideenreichtum; idealerweise S/4HANA-Kenntnisse.
• Erfahrung in einem Nebenbuch wünschenswert; ABAP-, HANA-Kenntnisse; SAP-Cloud-Plattform, SAP Fiori/UI5.
• Hohes Maß an Selbstständigkeit, Organisationstalent, Belastbarkeit; Empathie und gute Kommunikationsfähigkeiten.
• Teamfähigkeit, Selbstvertrauen, Kommunikationsstärke.
• Gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.

• Spannende Ausrichtung in einem beständigen und wachsenden Unternehmen mit breit gefächerten Tätigkeiten.
• Hoher Freiraum durch flache Hierarchien; Verantwortung übernehmen und eigene Ideen umsetzen; gute Weiterbildungsmöglichkeiten.
• Gute Entwicklungsmöglichkeiten; starker Teamzusammenhalt; Möglichkeit, ein Team zu steuern oder junge Kollegen auszubilden.
• Social-Goodies wie betriebliche Altersvorsorge, Boni, Mitarbeiterprogramme (Incentives, Fahrradleasing, Benefits).
• Tarifliche Vergütung mit Jahresbonus, vermögenswirksame Leistungen, Rabattprogramm; 30 Urlaubstage; Weihnachts- und Neujahrsfeiertage frei; sicherer Arbeitsplatz; Job-Rad.
• Akademie, Mentoring, Management Development, breites Weiterbildungsangebot in der eigenen Firmenuniversität; Karriere-Möglichkeiten mit Kompetenzsteigerungen.
• Flache Hierarchien, flexible Arbeitszeiten, Home-Office; individuelle Entwicklungsmöglichkeiten im IT-Umfeld.
• Individuelle Perspektiven fachliche Verantwortung in einem wirtschaftlich sicheren Umfeld; herausragende berufliche Perspektiven.
• Gute Verkehrsanbindung, kostenfreie Mitarbeiterparkplätze; Gesundheitsmanagement und Betriebssport; Kinderbetreuung.

Das erwartet Sie bei Ihrem zukünftigen Arbeitgeber: Wenn Sie mal nicht im Home-Office sind, dann kommen Sie bequem an, denn in der Nähe befinden sich alle gängigen Verkehrsmittel. Falls Sie lieber mit Ihrem PKW fahren, ist dies auch kein Problem, denn Sie können auch vor der Tür kostenlos parken. Meistens müssen Sie aber auch gar nicht weg und arbeiten von Home-Office aus. Manchmal ist es erforderlich, beim Kunden vor Ort zu arbeiten. Ihren täglichen Arbeitsalltag gestalten Sie mit Ihren sympathischen Kollegen bei einer familiären und lockeren Arbeitsatmosphäre. Dieses Unternehmen bietet Ihnen die Möglichkeit sich weiterzubilden und selbständig zu arbeiten und es werden gute und moderne Arbeitsmittel und Büroräume, Firmenlaptop und Handy geboten. Das Unternehmen glänzt durch kurze Entscheidungswege durch das Management. Die Position ist dem SAP-Leiter unterstellt. Das Unternehmen ist ein nachhaltiges Unternehmen, das sich auch vor individuellen Home-Office-Regelungen nicht scheut. Das Jobangebot klingt interessant, aber falls es nicht genau Ihren Vorstellungen entspricht, rufen Sie mich an: +49 (0) 228 28 659 403. Ich habe täglich neue Stellen im Programm. Kontakt: Daniel Korcack, E-Mail: D.Korcack@karesources.com.

Sie möchten mehr Informationen oder über Ihre individuelle Zukunftsplanung sprechen? Dann senden Sie mir Ihren Lebenslauf und Ihr Anschreiben und vereinbaren Sie einen Telefontermin.

Kontaktperson: Daniel Korcack

Telefon: +49 (0) 228 28 659 403

E-Mail: D.Korcack@karesources.com