Rezeptionist-Jobs in Deutschland

Enzensberg Klinikgruppe

Füssen, Germany

• Einen sicheren und attraktiven Arbeitsplatz in einem motivierten Team
• Corporate Benefits
• Fort- und Weiterbildungen
• Betriebliches Gesundheitsmanagement mit Maßnahmen zur Gesundheitsförderung
• Tarifliche Regelungen zu Jahressonderzahlung und Urlaubsgeld
• Betrieblich gestützte Altersvorsorge
• Hilfe bei der Wohnungssuche
• Berufliche Erfahrung im Empfangs- und Hotelbereich, idealerweise abgeschlossene Ausbildung im Hotelfach oder kaufmännischen Bereich
• Ausgeprägtes Serviceverständnis und Freude am Umgang mit Menschen
• Sehr gute Umgangsformen und gepflegtes Erscheinungsbild
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
• Bereitschaft zur Arbeit an Wochenenden und Feiertagen

• Sicherstellung eines reibungslosen und strukturierten Ablaufs an der Rezeption
• Optimierung und Verbesserung von Prozessen
• Empfangen, Begrüßen und Informieren von Patienten und Besuchern
• Telefonvermittlung
• Kassenverwaltung inklusive Kassenabrechnung
• Enge und vertrauensvolle Zusammenarbeit mit der Rezeptionsleitung bei allen Aufgaben

Katrin Heimlich, Teamleitung Aufnahme/Rezeption, Telefon 08362-12-1217

In der m&i-Fachklinik Enzensberg behandeln wir Patienten in den Fachbereichen Neurologie, Orthopädie/Unfallchirurgie, Geriatrie und einem Interdisziplinären Schmerzzentrum.

Die m&i-Klinikgruppe Enzensberg ist ein privatwirtschaftlich geführtes Unternehmen und betreibt in Deutschland acht Fachkliniken für spezialisierte Akutmedizin und medizinische Rehabilitation. Unser Ziel ist es, Gesundheit zu fördern und Lebensqualität zu schaffen – getreu unserem Motto: "Mit uns neue Kräfte entdecken."

Wir setzen auf Teamarbeit und den Austausch von Fachwissen. Bei uns finden Sie eine professionelle und wertschätzende Arbeitsumgebung mit Raum für persönliche und berufliche Weiterentwicklung. Unterstützt von einem engagierten Team können Sie sich auf eine sinnstiftende Tätigkeit konzentrieren, bei der immer der Patient im Mittelpunkt steht.

Die Gleichstellung aller Mitarbeitenden ist Bestandteil unserer Unternehmenskultur, unabhängig von Geschlecht, Herkunft, Alter, Hautfarbe, Weltanschauung, Religion oder sexueller Identität. Schwerbehinderte Bewerbende werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.