Regionalleiter jobs in Germany

• Du erschließt effektive Vertriebskanäle sowohl online als auch offline.
• Du gewinnst durch gezielte Recherche und Akquise kontinuierlich neue Kund:innen.
• Du erstellst Präsentationen und übernimmst den strategischen Lead bei Pitches und führst souveräne Verhandlungen mit Kund:innen als auch Agenturen.
• Du erarbeitest Strategien und Konzepte in den Bereichen Brand, Social & Digital Media.
• Du entwickelst individuelle Digital-Konzepte, die exklusiv auf die Bedürfnisse der Zielgruppe zugeschnitten sind.
• Du sorgst dafür, dass unsere Pipeline stets mit Leads und Sales gefüllt ist.
• Du hast eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder ein abgeschlossenes Studium.
• Du hast bereits 2-3 Jahre Berufserfahrung in der Medienbranche und Agentur.
• Du hast Sales im Blut, überzeugst durch strukturierte, eigenständige und lösungsorientierte Arbeitsweise und einem Verhandlungstalent.
• Du zeichnest dich durch deine strategische Denkweise, analytische Fähigkeiten und einem Growth-Mindset aus.
• Die Beherrschung einschlägiger Tools wie z.B. Hubspot, Asana, Google Sheets, Google Slides.
• Dich zeichnen hervorragende kommunikative Fähigkeiten, Teamgeist sowie eine Hands-on-Mentalität aus.
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse gehören zu deinem Repertoire.

• Weiterentwicklungsmöglichkeiten – Regelmäßige Trainings & individuelle Entwicklungspläne.
• Karrierechancen – Ein starkes Team, spannende Projekte und viel Platz für deine Ideen bringen dich schnell auf die nächste Karrierestufe.
• Attraktives Gehaltsmodell - Sehr gute Bezahlung und viele Incentives.
• Benefits: BVG Ticket AB, Urban Sports Mitgliedschaft, Firmenkarte, betriebliche Altersvorsorge uvm.
• Dynamische Agentur – Kurze Kommunikationswege, flache Hierarchien und natürlich das beste Team der Welt ;).
• Flexibles Arbeiten - Du kannst an 2-3 Tagen von zu Hause aus arbeiten, außer dienstags, da ist unser Office Day.
• Workcation - 20 Tagen im Jahr innerhalb der EU aus remote arbeiten.
• Stylisches Büro im Herzen Kreuzbergs.

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