Kap4you - Klaus Papenheim
CoreMedia GmbH (IT)
Hedi Kitas Erzbistum Berlin
VIETEN MANAGEMENT CONSULTING, Inhaberin Nicole Stocker
Connect with headhunters to apply for similar jobsDeutsche Bahn AG
Stiegler Personalmanagement GmbH
Robert Bosch Group
home24 SE
TimePartner Group GmbH
Fachkräfte für Deutschland e.V.
s.Oliver Gruppe
Landkreis Heidenheim
Widmann Winterholler
Ein innovatives digitales Unternehmen in Deutschland sucht einen Mitarbeiter für den Produktsupport der 446 Plattform. Zu den Aufgaben gehören technische Unterstützung, Installation von Kundenumgebungen und Kundenberatung. Der ideale Kandidat hat eine Ausbildung in Informatik und gute Kenntnisse im Microsoft-Umfeld sowie SQL. Das Unternehmen bietet 100% Remote-Arbeit und ein flexibles Arbeitsumfeld.
Vollzeit, 100% Remote, Anstellung in Deutschland
Seit 1994 entwickeln wir mit der 446 Methode® und der 446 Plattform® digitale Lösungen, die Unternehmensprozesse vereinfachen und Zusammenarbeit fördern.
Wir sind ein kleines, starkes Team mit Hubs in Leipzig und im Raum Zürich – digital, kollegial und ohne unnötige Hierarchien.
Du unterstützt unsere Kunden dabei, ihre digitalen Prozesse auf der 446 Plattform optimal zu betreiben – technisch, beratend und lösungsorientiert :
Interesse?
Sende deine Unterlagen mit Gehaltsvorstellung und möglichem Eintrittstermin an
Wir freuen uns darauf dich kennzulernen!
Mit unserem Systemischen Prozessmanagement (446 Methode®) und unserer webbasierten Software bieten wir individuelle digitale Lösungen an, von der Beratung bis zur Implementierung. Durch die 446 Plattform® lassen sich Prozesse allumfassend abbilden und flexibel gestalten. Ziel ist dabei immer die nachhaltige Verbesserung von Abläufen (Vorgängen), sodass Unternehmen jederzeit agil am Markt bestehen können. Dieser Ansatz schafft mehr Freiräume und damit mehr Zeit für Innovation
Offenheit und analytisches Denken – wir vereinen Business- und Technologiekompetenzen zu Lösungen, die unsere Kunden motivieren.
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.