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Standortleiter (m/w/d) (132/2025)
Zusammenfassung
Eine renommierte Akademie sucht einen erfahrenen Standortleiter (m/w/d) in Leipzig. Zu den Aufgaben gehören die Führung und Entwicklung von DAA Standorten, die Akquise von Aufträgen und die Verantwortung für die wirtschaftlichen Ziele. Ideale Bewerber haben einen Bachelor/Master im pädagogischen Bereich oder vergleichbare Qualifikationen sowie Erfahrung in der beruflichen Bildung. Wir bieten ein tarifgerechtes Gehalt und die Möglichkeit des mobilen Arbeitens.
Leistungen
Qualifikationen
- Studienabschluss oder vergleichbare Berufsausbildung.
- Erfahrung in der beruflichen Bildung erforderlich.
- Führerschein Klasse 3 erforderlich.
Aufgaben
- Komplexes Führen von DAA Standorten.
- Mitwirkung bei der Arbeit im Gebiet Berlin-Brandenburg.
- Akquise von Aufträgen und Verantwortung für wirtschaftliche Ziele.
Kenntnisse
Ausbildung
Vergütung nach Tarif (Hausvertrag Gruppe 8) plus Zulage
Mobiles Arbeiten
Teilweise
Zielgruppe / Karrierelevel
Berufserfahrene
DAA Perleberg | Ritterstraße 65 - 19348 Perleberg
- komplexes Führen von DAA Standorten mit vielfältigen Produkten und einem Team von Mitarbeiter*innen
- Mitwirkung bei der Entwicklung unserer Arbeit im Gebiet Berlin-Brandenburg und Zusammenarbeit mit den Gebietsleitungen und in der Managementrunde (MMR)
- Akquise von Aufträgen und Verantwortung von wirtschaftlichen Zielen
- Lehrgangsplanung, Ressourcen- und Einsatzplanung
- Pflege und Entwicklung von Kunden und Partnerkontakten
- Sicherstellung der Kommunikation zu Schnittstellen, anderen Funktionen und Themen der DAA
- Qualitätssicherung
- Personal- und Teamführung
- Mitwirkung in den Produkten und Vertretungsabsicherung
- Studienabschluss Bachelor/Master im pädagogischen, kaufmännischem Bereich oder vergleichbare Branchen oder Berufsabschluss mit mehrjähriger Führungserfahrung
- Erfahrung in der beruflichen Bildung und Kenntnisse lokaler Netzwerke
- sehr gute Kommunikations-, Kooperationsfähigkeit und Empathie
- nachgewiesene organisatorische und pädagogische Kompetenz
- Fähigkeit zum selbständigen, verantwortungsvollen Arbeiten
- zielorientiertes Arbeiten/Fähigkeit, Neues zu denken und einzubringen
- Vertreten der Unternehmenskultur gegenüber Kunden, Auftraggebern, Partnern, Teilnehmer*innen
- Führerschein Klasse 3
- bei Einstellung: Vorlage erweitertes Führungszeugnis
Ansprechpartnerin
Frau JanaGeißler-Möbius
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* Der Gehaltsbenchmark wird auf Basis der Zielgehälter bei führenden Unternehmen in der jeweiligen Branche ermittelt und dient Premium-Nutzer:innen als Richtlinie zur Bewertung offener Positionen und als Orientierungshilfe bei Gehaltsverhandlungen. Der Gehaltsbenchmark wird nicht direkt vom Unternehmen angegeben. Er kann deutlich über bzw. unter diesem Wert liegen.