Carpenter Co.
PERI GmbH Formwork Scaffolding Engineering
Perrigo
eworx Network & Internet GmbH
binaris Informatik
ficonTEC Service
Johnson Matthey
Bionorica SE
Rhian_Convatec
Zeitungsverlag Oberbayern GmbH & Go. KG
FJ Trading GmbH
BONVITA Group
KIND GmbH & Co. KG
Critical Software
Intuitive
STARKE Automobilgruppe
Freudenberg
Popken Fashion Group
Freudenberg
G-IN GmbH (by Tim Gabel & Inscope21)
OMR Education GmbH
Start To Finish Consulting GmbH
Zimper Media GmbH
Ein führendes Unternehmen im Bereich Schaumstoffe sucht einen Account Manager (m/w/d) für Industrial Solutions in Deutschland und Osteuropa. Zu den Aufgaben gehören aktiver Vertrieb, Neukundengewinnung und Pflege langfristiger Kundenbeziehungen. Die ideale Kandidatin oder der ideale Kandidat hat eine technische oder kaufmännische Ausbildung und mehrere Jahre Erfahrung im B2B-Vertrieb. Sie bieten ein attraktives Vergütungspaket, einschließlich Firmenwagen und internationalen Entwicklungsperspektiven.
Carpenter Co. ist einer der weltweit größten Hersteller von Polyurethan-Schaumstoffen. Am Standort im Erfurter Großraum werden Schaumstoffe und Konturzuschnitte hergestellt. Wir suchen zur Verstärkung unseres Vertriebsteams einen Account Manager (m/w/d) – Industrial Solutions / Technische Schäume, Deutschland & Osteuropa.
Ort: Amt Wachsenburg bei Erfurt | ab sofort | Vollzeit | unbefristete Anstellung
Please be advised that a valid work permit for Germany is required for non-EU citizens. Applications without a valid work permit and sufficient German language skills may not be considered.
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Mit einer Empfehlung lassen sich Ihre Chancen auf ein Vorstellungsgespräch bei Carpenter Co. verdoppeln.
Lassen Sie sich über neue Jobs im Bereich Account Manager (m/w/d) – Industrial Solutions / Technische Schäume, Deutschland & Osteuropa in Amt Wachsenburg informieren.
* El índice de referencia salarialse calcula en base a los salarios que ofrecen los líderes de mercado en los correspondientes sectores. Su función es guiar a los miembros Prémium a la hora de evaluar las distintas ofertas disponibles y de negociar el sueldo. El índice de referencia no es el salario indicado directamente por la empresa en particular, que podría ser muy superior o inferior.