Aptar
ALPENHAIN Käsespezialitäten GmbH
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Passion for People GmbH
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DocuSign, Inc.
MARVECS GmbH
PHARMA Aldenhoven GmbH & Co. KG
Riverstate Premium Recruiting
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OPTIMA packaging group GmbH
Ein global führendes Unternehmen im Bereich Verpackungstechnologien sucht einen Mitarbeiter (m/w/d) im Werkzeugbau mit Fokus auf Rundschleifen. Sie sind für das Rüsten und Programmieren von CNC Maschinen verantwortlich und arbeiten in einem dynamischen Team. Ideal sind gute Kenntnisse in der Zerspanungstechnologie und eine abgeschlossene Berufsausbildung als Zerspanungs- oder Werkzeugmechaniker. Flexible Arbeitszeiten und attraktive Vergütung sowie Weiterbildungsmöglichkeiten sind Teil des Angebots.
Bei Aptar nutzen wir Expertenwissen, Design, Technik und Wissenschaft, um innovative Verpackungstechnologien zu entwickeln, die von Menschen auf der ganzen Welt verwendet werden.
Jeden Tag schaffen wir Aptar "Aha-Momente" für Kunden, Verbraucher und Patienten, indem wir kontinuierlich Innovationen auf den Markt bringen. Wir entwickeln durch unsere große Erfahrung und unserem hohen technologischen KnowHow Spender- und Dosiersysteme für die Bereiche Kosmetik, Haushalt, Lebensmittel und Pharma, die das Leben von vielen Menschen in den vielfältigsten Lebensbereichen erleichtert.
Wir haben Produktionsstätten in Nordamerika, Europa, Asien und Südamerika und über 14.000 engagierte Mitarbeiter in rund 20 Ländern.
Aptar Villingen GmbH
Aptar ist ein Arbeitgeber, der sich für Chancengleichheit ausspricht. Wir glauben, dass eine vielfältige Belegschaft der Schlüssel zu unserem Erfolg ist! Wir schätzen Bewerbungen jeglicher Mitglieder unserer Gesellschaft, unabhängig von Alter, Geschlecht, Behinderung, sexueller Orientierung, Herkunft, Religion oder Weltanschauung.
aptar.com/de/karriere.html
Christina Axtmann | HR-Generalist
jobs.vis@aptar.com
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.