HR-Assistenz (m/w/d)

DIS Deutscher Industrie Service AG; Ludwigsburg; Hybrid; EUR 35.000 - 55.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein etabliertes Unternehmen sucht eine engagierte HR-Assistenz, die das Personalteam bei administrativen Aufgaben unterstützt. In dieser spannenden Rolle sind Sie verantwortlich für die Pflege von Mitarbeiterdaten, die Erstellung von Arbeitsverträgen und die Organisation von Schulungen. Sie profitieren von modernen Arbeitsplätzen, flexiblen Arbeitszeiten und Home-Office-Möglichkeiten. Diese Position bietet exzellente Einarbeitung und spannende Aufstiegsmöglichkeiten in einem dynamischen Umfeld. Wenn Sie eine strukturierte Arbeitsweise und Teamfähigkeit mitbringen, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!

Leistungen

30 Tage Urlaub

Moderne Arbeitsplätze

Laptop & iPhone

Flexible Arbeitszeiten

Home-Office

Exzellente Einarbeitung

Spannende Aufstiegsmöglichkeiten

Qualifikationen

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation im Personalbereich.
• Erfahrung in der Personalsachbearbeitung wünschenswert.

Aufgaben

• Pflege von Mitarbeiterdaten und Erstellung von Arbeitsverträgen.
• Organisation von Schulungen und Koordination von Vorstellungsgesprächen.

Kenntnisse

Organisationsgeschick

Teamfähigkeit

Kommunikationsstärke

Durchsetzungsstärke

Ausbildung

Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung

Vergleichbare Qualifikation im Personalbereich

Tools

MS Office-Anwendungen

Jobbeschreibung

Wir suchen eine engagierte HR-Assistenz, die das Personalteam unseres Kunden bei administrativen Aufgaben unterstützt.

Ihre Benefits

• 30 Tage Urlaub
• Moderne Arbeitsplätze
• Laptop & iPhone
• Flexible Arbeitszeiten und Home-Office
• Exzellente Einarbeitung und spannende Aufstiegsmöglichkeiten

Ihre Aufgaben

• Pflege von Mitarbeiterdaten
• Erstellung von Arbeitsverträgen und anderen personalbezogenen Dokumenten
• Organisation von Schulungen und Weiterbildungsmaßnahmen
• Koordination von Vorstellungsgesprächen
• Kommunikation mit Bewerbern und Mitarbeitern
• Unterstützung bei der Durchführung von Mitarbeiterbefragungen und anderen Maßnahmen zur Mitarbeiterbindung
• Erstellung von Reports und Statistiken
• Vorbereitung von Meetings und Veranstaltungen
• Allgemeine administrative Tätigkeiten

Ihr Profil

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation im Personalbereich
• Erfahrung in der Personalsachbearbeitung wünschenswert
• Gute Kenntnisse im Umgang mit MS Office-Anwendungen
• Organisationsgeschick und strukturierte Arbeitsweise
• Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke
• Durchsetzungsstärke

Interessiert? Wir sollten uns kennenlernen! Bitte den Lebenslauf über unsere Online-Bewerbungsplattform oder an die unten angegebene E-Mail-Adresse senden. Wir melden uns dann umgehend.