Doc PersonalBeratung GmbH
Doc PersonalBeratung GmbH
Doc PersonalBeratung GmbH
Doc PersonalBeratung GmbH
Doc PersonalBeratung GmbH
Doc PersonalBeratung GmbH
Doc PersonalBeratung GmbH
Doc PersonalBeratung GmbH
Doc PersonalBeratung GmbH
Doc PersonalBeratung GmbH
Doc PersonalBeratung GmbH
Doc PersonalBeratung GmbH
Amplifon
Doc PersonalBeratung GmbH
Doc PersonalBeratung GmbH
Doc PersonalBeratung GmbH
Doc PersonalBeratung GmbH
Doc PersonalBeratung GmbH
Doc PersonalBeratung GmbH
Doc PersonalBeratung GmbH
Doc PersonalBeratung GmbH
Doc PersonalBeratung GmbH
Doc PersonalBeratung GmbH
Ein etabliertes Unternehmen sucht einen psychologischen Psychotherapeuten für eine angesehene Rehaklinik in Erfurt. In dieser spannenden Rolle leiten Sie Rehabilitationsgruppen, führen Einzelgespräche und arbeiten eng mit einem multiprofessionellen Team zusammen. Sie profitieren von einem unbefristeten Arbeitsvertrag, attraktiven Zusatzvergütungen und umfangreichen Fortbildungsmöglichkeiten. Diese Position bietet Ihnen die Chance, Ihre Fähigkeiten in einem unterstützenden und freundlichen Umfeld weiterzuentwickeln. Wenn Sie eine Leidenschaft für die Psychotherapie haben und in einem dynamischen Team arbeiten möchten, ist dies die perfekte Gelegenheit für Sie.
Für eine Rehaklinik im Großraum Erfurt mit bestem Ruf, stellen wir ab sofort einen psychologischen Psychotherapeut (m/w/d) ein. Bei einer Festanstellung wird ein direktes Arbeitsverhältnis zwischen dir und unserem Auftraggeber geschlossen. Doc PersonalBeratung stellt für dich den Kontakt zu den Unternehmen her und begleitet dich in allen Prozessen bis hin zur Vertragsunterschrift. Unsere Beratung ist für dich immer kostenfrei.
Das Angebot:
Die Aufgaben:
Dein Profil:
Top-Gehalt & attraktive Zusatzvergütung
Betriebliche Altersvorsorge
Attraktive Arbeitgeber-Sozialleistungen
Unbefristeter Arbeitsvertrag
Karrierechancen und volle Weiterbildungsbefugnis
Fort- und Weiterbildungen
Entlastendes Qualitätsmanagement
* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.