Doc PersonalBeratung GmbH
Doc PersonalBeratung GmbH
Doc PersonalBeratung GmbH
Doc PersonalBeratung GmbH
Doc PersonalBeratung GmbH
Doc PersonalBeratung GmbH
Doc PersonalBeratung GmbH
Doc PersonalBeratung GmbH
Doc PersonalBeratung GmbH
Doc PersonalBeratung GmbH
Doc PersonalBeratung GmbH
Doc PersonalBeratung GmbH
Doc PersonalBeratung GmbH
Doc PersonalBeratung GmbH
Doc PersonalBeratung GmbH
Doc PersonalBeratung GmbH
Doc PersonalBeratung GmbH
Doc PersonalBeratung GmbH
Doc PersonalBeratung GmbH
Doc PersonalBeratung GmbH
Doc PersonalBeratung GmbH
Doc PersonalBeratung GmbH
Eine zukunftsorientierte Klinik im Großraum Nürnberg sucht einen Oberarzt für Innere Medizin mit Schwerpunkt Kardiologie. In dieser verantwortungsvollen Position betreuen Sie internistische Patient:innen und arbeiten in einem multiprofessionellen Team. Sie profitieren von einem modernen Arbeitsumfeld, flexiblen Arbeitszeiten und zahlreichen Fortbildungsmöglichkeiten. Diese Klinik bietet eine leistungsgerechte Vergütung und ein hohes Maß an Familienfreundlichkeit. Wenn Sie Ihre Karriere in einer prosperierenden Klinikstruktur vorantreiben möchten, ist dies die ideale Gelegenheit für Sie.
Für eine Klinik im Großraum Nürnberg mit bestem Ruf, stellen wir ab sofort einen Oberarzt (m/w/d) für die Innere Medizin mit Schwerpunkt Kardiologie ein. Bei einer Festanstellung wird ein direktes Arbeitsverhältnis zwischen Ihnen und der Klinik geschlossen. Doc PersonalBeratung stellt für Sie den Kontakt zum Unternehmen her und begleitet Sie in allen Prozessen bis hin zur Vertragsunterschrift. Unsere Beratung ist für Sie immer kostenfrei.
Top-Gehalt & attraktive Zusatzvergütung
betriebliche Altersvorsorge
attraktive Arbeitgeber-Sozialleistungen
️unbefristeter Arbeitsvertrag
Karrierechancen und volle Weiterbildungsbefugnis
Fort- und Weiterbildungen
entlastendes Qualitätsmanagement
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.