Phantasialand Schmidt-Löffelhardt GmbH & Co. KG
Medical Park
Cordes Rieger Consulting GmbH
Phantasialand Schmidt-Löffelhardt GmbH & Co. KG
Augsburger Lehmbaugruppe
H+ Hotel & SPA Friedrichroda
Cordes Rieger Consulting GmbH
Cordes Rieger Consulting GmbH
Cordes Rieger Consulting GmbH
Bistum Münster
Hi-Te GmbH
DIS Deutscher Industrie Service AG
Bundesanstalt für Immobilienaufgaben
DIS Deutscher Industrie Service AG
RASANT Personal-Leasing GmbH
DIS Deutscher Industrie Service AG
KG Ludwig Melosch Vertriebs-GmbH & Co.
EWD – Esterer WD GmbH
Manufactum Brot & Butter GmbH - Manufactum Düsseldorf
Bindan GmbH & Co. KG
Diakonie Düsseldorf
Mogatec GmbH
Molkerei Alois Müller
Ein führendes Freizeitunternehmen in Nordrhein-Westfalen sucht einen Mitarbeiter (m/w/d) für Kundenberatung und Verkauf. Sie werden Gäste am Telefon und per E-Mail beraten und individuelle Angebote erstellen. Vorausgesetzt werden eine kaufmännische Ausbildung und Kommunikationsstärke. Ein sicheres und abwechslungsreiches Arbeitsumfeld sowie zahlreiche Mitarbeitervorteile sind garantiert.
50321 Brühl
Marketing, Verwaltung und Sonstige
Unbefristet
Vollzeit
Das Phantasialand ist ein immersives Erlebnis, das gestaltet, verwaltet und vermarket werden muss. Dafür braucht es viele fähige Menschen, die in den unterschiedlichsten Bereichen wie Marketing, Controlling, HR, Buchhaltung, Logistik, Lager … ihr Bestes geben. Die mit viel Freude, Können und Begeisterung dafür sorgen, dass unsere Welt bleibt, was sie ist: phantastisch!
Kommunikation ist dein Talent? Im Gespräch mit Kund:innen läufst du zur Höchstform auf?
Du verkaufst aus Überzeugung und am liebsten ein großartiges Erlebnis, wie das Phantasialand? Worauf wartest du dann noch? Dann werde ein wertvoller Teil eines phantastischen Teams!
#phantastischegastfreundschaft
Dein phantastisches Team und unsere Ansprechpartner:innen freuen sich sehr dich kennenzulernen.
DariaHoffmann* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.