HR Manager (m/w/d)

Cordes Rieger Consulting GmbH; Potsdam; Vor Ort; EUR 50.000 - 70.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Eine Personalvermittlung sucht einen HR Manager (m/w/d) für ein anspruchsvolles Hotel in Potsdam. Der Kandidat sollte Erfahrung im Personalwesen sowie in der Hotellerie oder Gastronomie mitbringen. Zu den Aufgaben gehören die Unterstützung des Führungsteams, die Betreuung der Mitarbeiter und die Verwaltung administrativer Prozesse. Eine attraktive Vergütung und zahlreiche Benefits werden geboten.

Leistungen

Kostenfreie Verpflegung

Sonderurlaub am Geburtstag

Unterkunft nach Verfügbarkeit

Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten

Mitarbeiter- und friends & family Raten

Qualifikationen

• Fundierte Kenntnisse und praktische Erfahrung im Personalwesen.
• Berufserfahrung in Hotellerie oder Gastronomie erwünscht.
• Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse erforderlich.

Aufgaben

• Unterstützung des Führungstabes hinsichtlich aller Personalfragen.
• Ansprechpartner für alle Mitarbeiter vor Ort.
• Administrative Aufgaben wie Lohnabrechnungen und Vertragswesen.
• Planung und Umsetzung von Weiterbildungsmaßnahmen.
• Implementierung neuer Strukturen und Prozesse im Personal.

Kenntnisse

Organisation

Flexibilität

Belastbarkeit

Empathie

Verbindliches Auftreten

Ausbildung

Abgeschlossene Ausbildung/Studium im Personalwesen

Jobbeschreibung

Jetzt bewerben und Zukunftschancen sichern!

Unsere Personalvermittlung sucht ab sofort im Auftrag des Kunden:

HR Manager (m/w/d) in Potsdam

Ort: Westliches Potsdam

Lage: direkte Seelage

Arbeitszeit: Vollzeit

Größe: 100+ Zimmer, mehrere Outlets

Art des Betriebes: anspruchsvolle Hotelanlage

Ihre Aufgaben

• Unterstützung des Führungstabes hinsichtlich aller Personalfragen
• Ansprechpartner für alle Mitarbeiter vor Ort
• Administrative Aufgaben (Sachbearbeitung, Lohnabrechnungen, Vertragswesen)
• Planung und Umsetzung von internen Weiterbildungsmaßnahmen
• Implementierung neuer Strukturen und Prozesse im Personal

Ihr Profil

• Abgeschlossene Ausbildung/Studium im Personalwesen
• Fundierte Kenntnisse und praktische Erfahrung im Personalwesen
• Berufserfahrung in Hotellerie oder Gastronomie
• Organisation, Flexibilität und Belastbarkeit
• Loyales und verbindliches Auftreten sowie Empathie
• Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse

Ihre Vorteile

• Kostenfreie Verpflegung
• Sonderurlaub am Geburtstag
• Unterkunft nach Verfügbarkeit und Absprache
• Interne und externe Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Mitarbeiter- sowie friends & family Raten innerhalb der Kette
• Diverse Benefits der eigenen Kette und externer Kooperationspartner

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