Personalsachbearbeiter-Jobs in Deutschland
Mitarbeiter in der Personalabteilung / Personalsachbearbeiter - Schwerpunkt Recruiting (m/w/d) [...]
BRABUS GmbH
Personalsachbearbeiter Entgeltabrechnung / Payroll (m/w/d)
Erwin Renz Metallwarenfabrik GmbH & Co KG
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Dr. Becker PhysioGym
Personalsachbearbeiter (m/w/d) in Vollzeit oder Teilzeit
Gebrüder Frei GmbH & Co. KG
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Personalsachbearbeiter/in mit Schwerpunkt Lohn und Gehalt (m/w/d)
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Personalsachbearbeiter (m/w/d)
Marienhaus Kliniken GmbH
Payroll Specialist (w/m/d) / Personalsachbearbeiter (w/m/d) / HR Manager (w/m/d) / Personalrefe[...]
Ziemann Gruppe
Personalsachbearbeiter (m/w/d)
DAHMEN Personalservice GmbH
Personalsachbearbeiter Entgeltabrechnung (m/w/d)
Christine Fink Zeitarbeit GmbH
Personalsachbearbeiter Lohn & Gehalt (m/w/d) - hybrides Arbeiten (Remote & Präsenz)
DIS Deutscher Industrie Service AG
Personalsachbearbeiter (m/w/d) Idar Oberstein
Die Jobschmiede GmbH
Personalsachbearbeiter (m/w/d) Lohn & Gehalt
DIS Deutscher Industrie Service AG
People & Culture Supervisor / Personalsachbearbeiter (w/m/d)
Primark Stores Limited
Personalsachbearbeiter (m/w/d) Payroll / Entgeltabrechnung
Minimax GmbH
Personalsachbearbeiterin / Personalsachbearbeiter
tandem BTL gGmbH
Personalsachbearbeiter Lohn und Gehalt m/w/d in Esslingen am Neckar in Teilzeit – 4485
PeDiMa Süd GmbH
Mitarbeiter in der Personalabteilung / Personalsachbearbeiter - Schwerpunkt Recruiting (m/w/d) [...]
Zusammenfassung
Ein modernes mittelständisches Unternehmen in Bottrop sucht einen Mitarbeiter für die Personalabteilung mit Schwerpunkt Recruiting in Teilzeit. Die Rolle beinhaltet Verantwortung für den gesamten Recruiting-Prozess, Mitwirkung an HR-Projekten und Unterstützung der Mitarbeitenden. Sie bieten ein freundliches Team, flexible Arbeitsmodelle und zahlreiche Mitarbeiterbenefits.
Leistungen
Qualifikationen
- Mehrjährige Berufserfahrung in der operativen Personalarbeit.
- Gute Kenntnisse im Arbeitsrecht.
- Diskretion und ein sicherer Umgang mit vertraulichen Informationen.
- Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift; Englischkenntnisse sind von Vorteil.
Aufgaben
- Verantwortung für den gesamten Recruiting-Prozess.
- Ansprechpartner für Mitarbeitende und Führungskräfte bei allen personalbezogenen Themen.
- Mitwirkung an Recruiting- und Onboarding-Veranstaltungen.
- Aktive Beteiligung an HR-Projekten im mittelständischen Umfeld.
Kenntnisse
Ausbildung
Tools
Sie suchen eine vielseitige Aufgabe im Personalbereich, bei der Sie sowohl operativ als auch mitgestaltend tätig sein können? Dann werden Sie Teil unseres engagierten HR-Teams und bringen Sie Ihre Erfahrung und Ideen in unserem modernen, mittelständischen Unternehmen ein. Freuen Sie sich auf ein wertschätzendes Miteinander, flexible Arbeitsmodelle und spannende Einblicke in alle Bereiche des Personalwesens – vom Recruiting bis zur Mitarbeiterbetreuung.
Verantwortung für den gesamten Recruiting-Prozess – von der Stellenausschreibung über die Durchführung von Bewerbungsgesprächen bis zur finalen Zusage
Mitwirkung an Recruiting- und Onboarding-Veranstaltungen
Erstellung von qualifizierten Arbeitszeugnissen und weiteren personalrelevanten Dokumenten
Ansprechpartner für Mitarbeitende und Führungskräfte bei allen personalbezogenen Themen
Begleitung und Durchführung von Personalgesprächen in Zusammenarbeit mit den Fachabteilungen
Vorbereitung und Veröffentlichung interner Kommunikation
Unterstützung bei der Erstellung und Analyse von Personalkennzahlen (z. B. Fluktuation)
Aktive Beteiligung an HR-Projekten im mittelständischen Umfeld
Übernahme allgemeiner administrativer Tätigkeiten im Personalbereich
Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (z. B. Kaufmann/-frau für Büromanagement, Personaldienstleistungskaufmann/-frau) oder vergleichbare Qualifikation
Mehrjährige Berufserfahrung in der operativen Personalarbeit
Gute Kenntnisse im Arbeitsrecht
Sicherer Umgang mit MS Office, insbesondere Outlook, Word, Excel und Teams
Idealerweise Erfahrung mit Bewerbermanagement-Systemen (z. B. Coveto)
Strukturierte, selbstständige und zuverlässige Arbeitsweise
Diskretion und ein sicherer Umgang mit vertraulichen Informationen
Kommunikationsstärke, Teamfähigkeit und ein serviceorientiertes Mindset
Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift; Englischkenntnisse sind von Vorteil
Eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit in einem professionellen, engagierten Team
Flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege und ein wertschätzendes Miteinander
30 Tage Urlaub (bei einer 5-Tage-Woche)
Gleitzeit und Mobile-Office-Möglichkeit an bis zu 2 Tagen pro Woche (je nach Arbeitszeitmodell)
Flexible Arbeitszeitmodelle (25-30 Std./Woche) – auch eine 4 Tage-Woche ist realisierbar
Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie vermögenswirksame Leistungen
Betriebliche Altersvorsorge
Vergünstigte Mitgliedschaft bei FitX, Jobrad-Leasing und Zugang zu Corporate Benefits
Attraktive Mitarbeiterrabatte auf unsere Produkte
Welcome Day und regelmäßige Firmenevents
Wenn Sie mit uns Gas geben möchten, bewerben Sie sich gerne bei uns. Wir freuen uns auf Sie!
* Der Gehaltsbenchmark wird auf Basis der Zielgehälter bei führenden Unternehmen in der jeweiligen Branche ermittelt und dient Premium-Nutzer:innen als Richtlinie zur Bewertung offener Positionen und als Orientierungshilfe bei Gehaltsverhandlungen. Der Gehaltsbenchmark wird nicht direkt vom Unternehmen angegeben. Er kann deutlich über bzw. unter diesem Wert liegen.