Personalreferent jobs in Germany
HR Generalist / Personalreferent (m / w / d)
Westfälische Fleischwarenfabrik Stockmeyer GmbH
(Senior-) Personalreferent (m / w / d) Prozessmanagement und HR-Analytics
DAL Deutsche Anlagen-Leasing GmbH & Co. KG
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HR Generalist / Personalreferent (m / w / d)
Job summary
Ein führendes Unternehmen im Lebensmittelsektor in Nordrhein-Westfalen sucht einen HR-Manager (m/w/d), der HR-Prozesse gestaltet und optimiert. Sie unterstützen Mitarbeitende und Führungskräfte eigenverantwortlich in allen personalwirtschaftlichen Themen. Voraussetzungen sind ein abgeschlossenes Studium im Personalbereich sowie idealerweise erste Erfahrungen im Personalmanagement. Freuen Sie sich auf die Möglichkeit, eigenverantwortlich zu arbeiten und Verantwortung zu übernehmen.
Benefits
Qualifications
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal.
- Erste Erfahrungen im Personalmanagement.
- Gute Kenntnisse im Arbeits-, Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht.
Responsibilities
- Gestalten und Optimieren von HR-Prozessen von Onboarding bis Offboarding.
- Unterstützen von Mitarbeitenden und Führungskräften in personalwirtschaftlichen Themen.
- Erstellen und verwalten von Arbeitsverträgen und personalrelevanten Schreiben.
Skills
Education
Tools
Über unsEchte Klassiker treffen die Geschmackstrends von morgen. Mit bester Salami, Kochschinken und Co. sind wir, die Westfälische Fleischwarenfabrik Stockmeyer GmbH, in der heristo Gruppe die Experten für echte Wurstspezialitäten. Unser Erfolgsrezept : über 100 Jahre Erfahrung, unsere Offenheit für Trends und vor allem unsere Mitarbeiter mit ihren individuellen Stärken. Werden auch Sie Teil einer starken Gruppe, in der die Individualität jedes Einzelnen genauso geschätzt wird wie der Teamgeist.
- Sie gestalten, optimieren und setzen HR-Prozesse von Onboarding bis Offboarding professionell um
- Mitarbeitende und Führungskräfte unterstützen Sie eigenverantwortlich in allen personalwirtschaftlichen und arbeitsrechtlichen Themen
- Sie erstellen und verwalten Arbeitsverträge, Bescheinigungen und personalrelevante Schreiben mit hoher Sorgfalt und Vertraulichkeit
- Zudem begleiten Sie Veränderungsprozesse und bringen Ihre Ideen in Arbeitskreisen zu Themen wie Personalentwicklung und Employer Branding ein
- Mit der Durchführung von HR-Projekten gestalten Sie die Personalarbeit zukunftsorientiert und nachhaltig mit
- Sie verfügen über ein erfolgreich abgeschlossenes Studium mit dem Schwerpunkt Personal oder eine vergleichbare Weiterbildung
- Idealerweise können Sie Ihre ersten Erfahrungen im operativen und strategischen Personalmanagement in der täglichen Arbeit einbringen
- Optimalerweise besitzen Sie gute Kenntnisse im Arbeits-, Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht
- Eine ausgeprägte Serviceorientierung, Beratungskompetenz und ein sicheres Auftreten gehört zu Ihren Stärken
- Der sichere Umgang mit MS Office, sowie idealerweise Kenntnissen in SAP runden Ihr Profil ab
Wir bietenFreuen Sie sich auf vielseitige und spannende Aufgaben im Personalmanagement. Wir bieten Ihnen die Möglichkeit, eigenverantwortlich zu arbeiten, HR-Prozesse zu gestalten und unsere Mitarbeitenden aktiv zu unterstützen. Übernehmen Sie Verantwortung, bringen Sie Ihre Ideen ein und tragen Sie mit Ihrer Expertise zum Unternehmenserfolg bei. Profitieren Sie von einem engagierten Team mit umfassendem HR-Know-how. Erleben Sie unsere Vielseitigkeit und werden Sie Teil von #qualitygroup! Das können Sie bei uns leisten Sie gestalten, optimieren und setzen HR-Prozesse von Onboarding bis Offboarding professionell um Mitarbeitende und Führungskräfte unterstützen Sie eigenverantwortlich in allen personalwirtschaftlichen und arbeitsrechtlichen Themen
Haben wir Ihr Interesse geweckt?Ob allgemeine Frage oder konkretes Interesse : Gerne beantworte ich offene Fragen per E-Mail oder direkt am Telefon.
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Ihr persönlicher Ansprechpartner : Tim Landwehr E-Mail : (Inhalt entfernt) Tel. : (Inhalt entfernt)
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.