Personalreferent (m / w / d) im Bereich Personalmanagement

Apleona; Berlin; Vor Ort; EUR 40.000 - 55.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein führendes Unternehmen im Bereich Facility Management sucht einen HR-Mitarbeiter in Berlin. In dieser Rolle sind Sie verantwortlich für operative HR-Tätigkeiten wie Gehaltsabrechnungen und die Unterstützung der Mitarbeiter in personalwirtschaftlichen Belangen. Sie sollten über fundierte Erfahrung im Personalmanagement und Kenntnisse in relevanten Rechtsgebieten verfügen. Neben einem unbefristeten Vollzeitvertrag bieten wir 30 Tage Urlaub sowie attraktive Mitarbeiterangebote.

Leistungen

Unbefristeter Vollzeitvertrag

30 Tage Jahresurlaub

Leistungsgerechte Vergütung

Gympass-Sonderkonditionen

Attraktive Mitarbeiterangebote

Qualifikationen

• Fundierte Erfahrung im Personalmanagement.
• Praktische Erfahrung mit Gehaltsabrechnungen.
• Kenntnisse in Arbeitsrecht und Sozialversicherungsrecht sind erforderlich.

Aufgaben

• Durchführung operativer HR-Tätigkeiten wie Gehaltsabrechnungen.
• Unterstützung der Mitarbeiter in personalwirtschaftlichen Belangen.
• Pflege und Weiterentwicklung der HR-Softwaretools.

Kenntnisse

Erfahrung im Personalmanagement

Serviceorientierung

Kommunikationsfähigkeit

Teamfähigkeit

Ausbildung

Abgeschlossenes Studium oder vergleichbare Qualifikation

Tools

HR-Software

Zeiterfassungssysteme

Jobbeschreibung

Das erwartet Sie :

• Durchführung operativer HR-Tätigkeiten wie Gehaltsabrechnungen, das Erstellen von Arbeits-, Aufhebungsverträgen und Zeugnissen
• Unterstützung und Beratung der Mitarbeiter in allen personalwirtschaftlichen Belangen
• Kommunikation mit Behörden, Sozialversicherungsträgern und externen Dienstleistern
• Pflege und Weiterentwicklung unserer HR-Softwaretools, einschließlich Personal-Office, SD Worx & Begis
• Mitwirkung an der Prozessoptimierung und Digitalisierung im HR-Bereich

Das zeichnet Sie aus :

• Sie verfügen über fundierte Erfahrung im Personalmanagement, ein abgeschlossenes Studium oder eine vergleichbare Qualifikation
• Vorzugsweise erste Erfahrungen im Bereich Personalmanagement
• Praktische Erfahrung mit Gehaltsabrechnungen und der Nutzung von HR-Software sowie Zeiterfassungssystemen
• Fundierte Kenntnisse in Arbeitsrecht, Betriebsverfassungsrecht, Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht
• Hohe Auffassungsgabe, ausgeprägte Serviceorientierung sowie exzellente Kommunikations- und Teamfähigkeit.

Das bieten wir Ihnen :

• Unbefristeter Vollzeitvertrag mit einer 40h / Woche laut Tarifvertrag
• 30 Tage Jahresurlaub (zzgl. 24. und 31. Dezember)
• Leistungsgerechte Vergütung und Weihnachtsgeld
• Intensive Einarbeitung und Unterstützung durch erfahrene Kolleg : innen
• Gympass-Sonderkonditionen für Sport- und Fitnessbegeisterte
• Attraktive Mitarbeiterangebote mit Vergünstigungen und Sonderangeboten bei über 800 Partnern durch Corporate Benefits