Personalreferent (M / W / D)

SUSS MicroTec; Garching bei München; Hybrid; EUR 60.000 - 80.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein führendes Technologieunternehmen in Garching bei München sucht einen erfahrenen Personalmanager (m/w/d), der das Bewerbermanagement und den gesamten Recruiting-Prozess steuert. Die optimale Person hat ein abgeschlossenes Hochschulstudium im Personalmanagement oder eine vergleichbare Ausbildung, mehrjährige Erfahrung im technologischen Umfeld und bringt Kenntnisse im Arbeitsrecht mit. Die Stelle bietet eine flexible Arbeitszeitgestaltung, 30 Tage Urlaub sowie zahlreiche Weiterentwicklungs- und Gesundheitsangebote.

Leistungen

30 Tage Urlaub

Bezahlte Freistellung an Feiertagen

Mobilität: Kostenfreie Parkplätze und JobRad

Weiterbildungsangebot mit individuellen Schulungen

Bezuschusste Kantine

Qualifikationen

• Mehrjährige Berufserfahrung im technologischen Umfeld erforderlich.
• Routinierter Umgang mit Arbeits-, Sozial- und Betriebsverfassungsrecht notwendig.

Aufgaben

• Steuerung des gesamten Recruiting-Prozesses von der Ausschreibung bis hin zum Onboarding.
• Beratung von Mitarbeitern zu personalrelevanten Themen unter Berücksichtigung gesetzlicher Rahmenbedingungen.
• Mitarbeit in nationalen und internationalen HR Projekten.

Kenntnisse

Kommunikationsstärke

Soziale Kompetenz

Strukturierte Arbeitsweise

Erfahrung im Active Sourcing

Gute Deutsch- und Englischkenntnisse

Ausbildung

Abgeschlossenes Hochschulstudium im Personalmanagement oder vergleichbare Ausbildung

Jobbeschreibung

Ihr Aufgabengebiet

• Ganzheitliches Bewerbermanagement, inkl. der Steuerung und Umsetzung des gesamten Recruiting-Prozesses von der Ausschreibung bis hin zum Onboarding
• Beratung und Betreuung von Mitarbeitern und Führungskräften in personalrelevanten Themen unter Berücksichtigung gesetzlicher Rahmenbedingungen
• Proaktive Weiterentwicklung der Personalabteilung und Implementierung sowie Verbesserungen von HR-Prozessen
• Mitarbeit in diversen HR Projekten sowohl national als auch international

Ihr Profil

• Ein abgeschlossenes Hochschulstudium mit Schwerpunkt Personalmanagement, oder eine vergleichbare Aus- oder Weiterbildung im Personalwesen sowie mehrjährige Berufserfahrung im technologischen Umfeld
• Routinierter Umgang im Arbeits-, Sozial- und Betriebsverfassungsrecht
• Erfahrung im Active Sourcing und im Umgang mit Sozialen Medien
• Kommunikationsstarke Persönlichkeit mit hoher Sozialkompetenz
• Selbstständige, strukturierte und organisierte Arbeitsweise
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Unser Versprechen

• Zukunft : Tätigkeit in einem globalen Unternehmen mit spannender Zukunftstechnologie
• Work-Life-Balance : Förderung der Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben dank Gleitzeitrahmen, flexiblen Arbeitszeiten, verschiedensten Teilzeitmodellen sowie mobilem Arbeiten mit bis zu 12 Tagen monatlich
• Erholung : 30 Tage Urlaub sowie bezahlte Freistellung am 24. & 31.12. und keine Betriebsferien
• Mobil : Kostenfreie Parkplätze, E-Ladesäulen, JobRad und Stellplätze für Zweiräder
• Onboarding : Individuell zugeschnittener Einarbeitungsplan, Welcome-Veranstaltung, Hospitationsplan und Pat: innen-Programm zum Aufbau eines Netzwerks sowie Know-How innerhalb von SÜSS MicroTec
• Weiterentwicklung : Weiterbildungsangebot mit individuellen Schulungen und E-Learning
• Kulinarisches : Bezuschusste Kantine mit einer Auswahl an verschiedenen Gerichten und Frühstücksservice
• Gesundheit : Kontinuierlich wachsendes Gesundheitsmanagement, z. B. Betriebsarzt, Impfangebote, bezahlte Arztbesuche während der Kernarbeitszeit
• Vorsorge : Betriebliche Altersversorgung, vermögenswirksame Leistungen sowie Abschluss einer Berufsunfähigkeitsversicherung möglich
• Benefits : Empfehlungsnetzwerk (Prämie für Mitarbeitendenempfehlung), Hardwareleasing & Corporate Benefits