DIS Deutscher Industrie Service AG
Josephs-Hospital Warendorf
FACT Werbeagentur GmbH
Schröder Bauzentrum GmbH
Aschert & Bohrmann GmbH
Adecco Germany
Hessische Landesvertretung Berlin
Gynemed GmbH & Co. KG
FACT Werbeagentur GmbH
energie schwaben
Heinrich Schmid GmbH & Co. KG
St. Elisabeth-Hospital Herten
FACT Werbeagentur GmbH
Randstad Deutschland GmbH & Co. KG
ACTIEF Group GmbH
FACT Werbeagentur GmbH
AlphaConsult Premium KG
Aschert & Bohrmann GmbH
ACTIEF Group GmbH
Dein Verl
TimePartner Group GmbH
FACT Werbeagentur GmbH
Cordes Rieger Consulting GmbH
Ein führendes Personalvermittlungsunternehmen in Nordrhein-Westfalen sucht einen HR Manager (m/w/d), der strategisch und operativ das Personalwesen gestaltet. Die Position umfasst Personalbetreuung, Recruiting und Unterstützung von Führungskräften. Interessierte Bewerber sollten über ein entsprechendes Studium und fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht verfügen. Flexible Arbeitszeiten inklusive Home Office werden angeboten.
Wir suchen im Auftrag unseres Kunden im Rahmen der direkten Personalvermittlung einen HR Manager (m/w/d), der das Personalwesen strategisch und operativ gestaltet, Prozesse optimiert und als Ansprechpartner für Führungskräfte und Mitarbeiter fungiert.
Wir bringen seit über 50 Jahren Menschen in Arbeit und ermöglichen den Einstieg in namhafte Unternehmen in den Bereichen Office & Management, Finance, Financial Services, IT sowie Industrie. Unsere Branchen-Expert:innen finden für Personen jedes Erfahrungslevels den passenden Job.
Wir wurden bereits zum 20. Mal im Wettbewerb Deutschlands Beste Arbeitgeber vom Institut Great Place to Work ausgezeichnet und erhielten 2025 zum 4. Mal den kununuTop Company Award. Unser Service wird mit 4,6 bei Google und mit 4,2 bei kununu bewertet.
*Stand 03/25
Interessiert? Wir sollten uns kennenlernen! Bitte den Lebenslauf über unsere Online-Bewerbungsplattform oder an die unten angegebene E-Mail-Adresse senden. Wir melden uns dann umgehend.
* Der Gehaltsbenchmark wird auf Basis der Zielgehälter bei führenden Unternehmen in der jeweiligen Branche ermittelt und dient Premium-Nutzer:innen als Richtlinie zur Bewertung offener Positionen und als Orientierungshilfe bei Gehaltsverhandlungen. Der Gehaltsbenchmark wird nicht direkt vom Unternehmen angegeben. Er kann deutlich über bzw. unter diesem Wert liegen.