Personalsachbearbeiter*in in Teilzeit (20 Std. / Woche) (m / w / d)

SPL Südwest Presse Logistik GmbH; Dortmund; Hybrid; EUR 25.000 - 35.000; Teilzeit

Zusammenfassung

Ein führendes Logistikunternehmen in Dortmund sucht eine*n Personalsachbearbeiter*in in Teilzeit (20 Std. / Woche). In dieser Rolle sind Sie verantwortlich für die Lohnabrechnung, die administrative Bearbeitung von Personalmaßnahmen und die Unterstützung von Führungskräften in HR-Angelegenheiten. Das Unternehmen bietet einen abwechslungsreichen Job in einer krisensicheren Branche mit vielen Benefits und flexiblen Arbeitszeiten, auch für Homeoffice.

Leistungen

Kostenloses Sprudelwasser, Kaffee und frisches Obst

Betriebliche Altersvorsorge

DING-Jobticket

Fahrradleasing

Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten

Qualifikationen

• Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation.
• Idealerweise Erfahrung in einer ähnlichen Stelle.
• Kenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht.

Aufgaben

• Vorbereitung und Erstellung von Lohn- und Gehaltsabrechnungen.
• Administrative Abwicklung von Personalmaßnahmen.
• Unterstützung der Führungskräfte in fachlichen Fragen.

Kenntnisse

Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht

MS Office

Empathie

Serviceorientierung

Teamarbeit

Ausbildung

Kaufmännische Ausbildung

Tools

SAP R / 3 HCM

Jobbeschreibung

Über uns

Am Standort Ulm suchen wir eine*n :

Personalsachbearbeiter*in in Teilzeit (20 Std. / Woche)

Werde Wegbereiter in der Transportlogistik bei der SPL Südwest Presse Logistik GmbH in Ulm!

Bei der SPL Südwest Presse Logistik leben wir Logistikleidenschaft jeden Tag. Unsere Mission : Die pünktliche und präzise Zustellung von Tageszeitungen, Wochenblättern und mehr, die das Leben unserer Kunden bereichert.

Das sind Ihre Aufgaben

• Vorbereitung und Erstellung von Lohn- und Gehaltsabrechnungen in SAP R / 3 HCM
• Administrative Abwicklung von Eintritten, Austritten, Versetzungen und weiteren Personalmaßnahmen
• Erstellung von Meldungen und Bescheinigungen
• Führung der Personalakten und Datenpflege
• Unterstützung und Beratung der Führungskräfte in allen Fragen des Fachgebiets
• Mitwirkung bei Forecasts, Reports, Statistiken und weiteren Auswertungen
• Mitarbeit in HR-Projekten und Übernahme von Sonderaufgaben in Abstimmung mit der Teamleitung

Das bringen Sie mit

• Sie haben erfolgreich eine kaufmännische Ausbildung absolviert oder verfügen über eine vergleichbare Qualifikation
• Idealerweise konnten Sie bereits Erfahrung in einer vergleichbaren Position sammeln
• Sie kennen sich im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht aus und sind auch zu arbeitsrechtlichen Fragestellungen up to date
• Sie sind fit im Umgang mit MS Office; idealerweise haben Sie sogar schon mit SAP R / 3 HCM gearbeitet
• Ihre sorgfältige und zuverlässige Arbeitsweise zeichnet Sie aus
• Sie sind ein Teamplayer*in und agieren empathisch, serviceorientiert und souverän

Das bieten wir Ihnen

• Einen verantwortungsvollen und abwechslungsreichen Arbeitsplatz in einer krisensicheren Branche
• Zusätzliche Benefits wie z.B. kostenloses Sprudelwasser, Kaffee und frisches Obst, betriebliche Altersvorsorge, DING-Jobticket und Fahrradleasing
• Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten
• Eine leistungsgerechte Vergütung
• Spaß bei der Arbeit mit viel Handlungsspielraum in einem motivierten Team
• Flexible Arbeitszeiten mit der Möglichkeit auch von zu Hause aus zu arbeiten

Benefits

• Lernen Sie Ihre Kolleginnen und Kollegen bei spannenden Firmenevents kennen und tauschen Sie sich in entspannter Atmosphäre aus
• Profitieren Sie von attraktiven Corporate Benefits und exklusiven Rabatten bei namhaften Partnern
• Ein vielfältiges Fort- und Weiterbildungsangebot durch unsere firmeneigene Akademie sowie externe Anbieter
• Bleiben Sie fit und aktiv mit unseren subventionierten Sportangeboten
• Genießen Sie die Vorzüge des Firmenrad-Leasings und radeln Sie umweltfreundlich zur Arbeit
• Oder sparen Sie mit unserem vergünstigten Jobticket bei Ihrer Fahrt zur Arbeit

So geht es weiter

Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung mit Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und dem frühestmöglichen Eintrittstermins. Wir vereinbaren anschließend einen Telefontermin für ein kurzes Interview oder wir lernen uns direkt persönlich vor Ort kennen. Für weitere Informationen besuchen Sie gerne auch unsere Webseite : (Inhalt entfernt).

Hmm…. Passt nicht?

Die Stellenanzeige spricht Sie generell an, Sie wissen aber nicht genau, ob Ihr Profil zur Rolle der Personalsachbearbeiter*in passt? Bewerben Sie sich trotzdem! Wir freuen uns darauf, mit Ihnen über Ihre Zukunft bei der SPL Südwest Presse Logistik zu sprechen. Und falls Sie unsicher sind, ob diese Herausforderung genau die richtige für Sie ist – lassen Sie uns das gemeinsam herausfinden.

Klingt gut?

Dann bewerben Sie sich jetzt! Wir freuen uns auf Sie!