Personalreferent jobs in Germany

Head of HR (m / w / d) Referenz 12-231052. Wir suchen für ein etabliertes Unternehmen aus dem Bereich des intermodalen Transports im Rahmen der Direktvermittlung zur Festanstellung eine erfahrene und strategisch denkende HR-Führungspersönlichkeit. Unser Mandant verbindet nachhaltige Logistiklösungen über verschiedene Verkehrsträger hinweg und zählt zu den innovativen Playern seiner Branche. Die ausgeschriebene Position ist von zentraler Bedeutung: Gesucht wird ein Head of HR, der HR als strategischen Business Partner versteht, moderne Personalinstrumente etabliert und die Organisation in ihrer Wachstums- und Transformationsphase aktiv begleitet.

Neben der Steuerung aller HR-Prozesse stehen insbesondere Themen wie Talentgewinnung, Führungskräfteentwicklung und Organisationskultur im Fokus.

Fühlen Sie sich angesprochen? Sehr gut! Bewerben Sie sich gerne schnellstmöglich als Head of HR (m / w / d).

Ihre Benefits: Unbefristetes Anstellungsverhältnis; Außertarifliche Vergütung inklusive Bonus und Arbeitgeberzuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge; Firmenwagen, auch zur privaten Nutzung; Möglichkeit der fachlichen und persönlichen Weiterbildung; Moderner Arbeitsplatz; Mobiles Arbeiten.

• Leitung und Weiterentwicklung des Bereichs Personal in ganzheitlicher Form mit Teilbudgetverantwortung.
• Fachliche und disziplinarische Führung von zwei zugeordneten Mitarbeitern.
• Sicherung der passenden personellen Besetzung für den betrieblichen Ablauf durch die Organisation.
• Überwachung von Personalbeschaffungs- und Auswahlverfahren für eigenes und fremdes Personal.
• Erstellung und Aktualisierung des Stellen- und Besetzungsplans.
• Planung und Durchführung von Personalentwicklungsmaßnahmen inkl. Mitarbeiterbindung und Nachfolgeplanung.
• Entwicklung sowie kontinuierliche Verbesserung und Kontrolle der Lohn- und Gehaltsstruktur im tariflichen und außertariflichen Bereich.
• Unterstützung der Geschäftsführung bei Tarifverhandlungen und der Umsetzung von Tarifverträgen.
• Verhandlung und Abstimmung von Betriebsvereinbarungen mit dem Betriebsrat.

• Abgeschlossene Hochschulausbildung im Bereich Rechtswissenschaften oder Wirtschaftswissenschaften oder durch entsprechende Berufserfahrung und Weiterbildung erworbene Fähigkeiten.
• Fundierte Kenntnisse im Personalbereich, insbesondere im Betriebsverfassungs- und Arbeitsrecht.
• Mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung.
• Ausgeprägtes analytisches Denken sowie strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise.
• Kommunikations- und Verhandlungsstärke.
• Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
• Sicherer Umgang mit MS Office und SAP.
• Idealerweise Erfahrung im Projektmanagement von HR-Projekten.

• Vertragsart: Personalvermittlung, 40 Stunden pro Woche.
• Branche: Transport & Logistik.
• Karrierestufe: Manager (Manager / Supervisor).
• Gehaltsrahmen: 75.000 bis 80.000 EUR / Jahr.
• Homeoffice-Option.

Die Amadeus Fire AG ist Ihr spezialisierter Personaldienstleister im kaufmännischen und IT-Bereich. An über 20 Standorten bundesweit finden täglich Fach- und Führungskräfte mit unserer Hilfe eine neue berufliche Herausforderung. Ihre Vorteile in der Zusammenarbeit mit Amadeus Fire: Ohne Anschreiben einfach bewerben; Persönliche Betreuung und Coaching; Eine Bewerbung, zahlreiche Möglichkeiten; 35 Jahre Erfahrung; 100% kostenlos für Bewerber.

Für einen ersten vertraulichen Kontakt steht Ihnen Anna Stienissen (Tel +49 (0) 201 84125-36) gerne zur Verfügung. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung per Online-Formular oder unter Angabe der Referenznummer 12-231052 per E-Mail an: office.essen@amadeus-fire.de. Amadeus Fire AG Niederlassung Essen, Alfredstraße 220, 45131 Essen.