Personalreferent jobs in Germany

Aufgaben:

1. Ansprechpartner für die Beratung der Mitarbeitenden in allen personalrelevanten Angelegenheiten
2. Erstellung arbeitsvertragliche Unterlagen, Zeugnisse und Bescheinigungen
3. Führung der Personalakten und Stammdatenpflege
4. Bearbeitung der arbeitsvertraglichen Ansprüche (z. B. Urlaub, Krankheit etc.)
5. Betreuung Arbeits- sowie Fehlzeitenverwaltung
6. Führung der allgemeinen Korrespondenz und Büroverwaltung

Qualifikationen:

1. Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, eine Weiterbildung zum Personalfachkaufmann oder vergleichbare Qualifikationen
2. Alternativ ein abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches Studium mit Schwerpunkt Personal
3. Erste Berufserfahrung im Personalwesen
4. Sicherer Umgang mit MS Office
5. Selbstständige, zuverlässige und sorgfältige Arbeitsweise
6. Teamfähigkeit, Kommunikationsstärke und Hands-on-Mentalität

Wir bieten:

1. Unbefristete Festanstellung
2. Home-Office Möglichkeit
3. Vielfältige und spannende Aufgaben
4. Ein starkes Team in einem langjährig etablierten Unternehmen
5. Personalrabatt
6. Bis zu sechs Wochen Urlaub pro Jahr
7. Exzellente Karriere- und Aufstiegschancen
8. Eine attraktive Vergütung
9. Fahrrad-Leasing, corporate benefits bei über 800 Anbietern, betriebliche Altersvorsorge uvm.

Bei uns stehen HR-Talenten alle Türen offen, etwa in den Bereichen Recruiting, Personalleitung, Personalentwicklung, Payroll oder HR Controlling. Wir begleiten Sie von Anfang an kompetent durch den Recruiting-Prozess und stellen Ihnen zusätzliche Informationen kontinuierlich zur Verfügung. Profitieren Sie von unserem umfangreichen Netzwerk und sichern Sie sich damit auch den Zugang zu Positionen, die nicht am Markt ausgeschrieben sind. Darüber hinaus erhalten Sie ein detailliertes und zeitnahes Feedback von uns.