HMU Health and Medical University
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Eine staatlich anerkannte Hochschule in Potsdam sucht eine:n engagierte:n Wissenschaftliche:n Mitarbeiter:in für die Forschung in Klinischer Psychologie. Die Stelle umfasst die Planung und Umsetzung von Forschungsprojekten sowie die statistische Datenanalyse. Ein abgeschlossenes Masterstudium in Psychologie oder einem verwandten Fach wird vorausgesetzt. Die Position ist auf zunächst 2 Jahre befristet mit der Möglichkeit auf Verlängerung und bietet familienfreundliche Arbeitsbedingungen sowie ein modernes Arbeitsumfeld.
Standort: Potsdam | Vollzeit | befristet auf 2 Jahre
Die HMU Health and Medical University ist eine private staatlich anerkannte Universität mit Sitz in Potsdam und Standorten in Düsseldorf/Krefeld und München. An zwei etablierten Fakultäten studieren derzeit Runde 1500 Studierende an drei Standorten in Potsdam. Neben dem Staatsexamensstudiengang Humanmedizin (Fakultät Medizin) bietet die HMU an der Fakultät Gesundheit und Sport weiter Bachelor- und Masterstudiengänge mit universitärem und mit fachhochschulischem Abschluss an. Unser Kooperationspartner in der Mediziner:innenausbildung ist das Klinikum Ernst von Bergmann in Potsdam.
Die Professur für Klinische Psychologie und Psychotherapie mit tiefenpsychologischem Schwerpunkt der HMU Potsdam (Leitung: Prof. Dr. Remmers) sucht eine:n engagierte:n Wissenschaftliche:n Mitarbeiter:in (m/w/d) in Vollzeit (40 Std./Woche).
Unsere Arbeitsgruppe erforscht, wie psychische Störungen mit (unbewussten) kognitiven und emotionalen Prozessen zusammenhängen - etwa in den Bereichen Intuition, Motivkonflikte und Persönlichkeitsfunktion. Dimensionale Störungsmodelle sowie psychodynamische Konzepte prägen sowohl unsere Forschung als auch die Lehre. Neben klassischen Studien mit Selbstberichten nutzen wir experimentelle Untersuchungsmethoden im Labor wie auch im Feld.
Bitte senden Sie Ihre Bewerbungsunterlagen (Motivationsschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse, ggf. Publikationsliste) zusammengefasst in einer PDF bis zum 15. Dezember an:
Prof. Dr. Remmers
carina.remmers@hmu-potsdam.de
* O salário de referência é obtido com base em objetivos de salário para líderes de mercado de cada segmento de setor. Serve como orientação para ajudar os utilizadores Premium na avaliação de ofertas de emprego e na negociação de salários. O salário de referência não é indicado diretamente pela empresa e pode ser significativamente superior ou inferior.