HR Business Partner (m/w/d)

Enpro; Grimlinghausen; Vor Ort; EUR 60.000 - 80.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein Unternehmen in der HR-Branche in Grimlinghausen sucht einen HR-Manager (m/w/d), der für die Betreuung und Beratung der Führungskräfte und Mitarbeiter in personalrelevanten Fragen zuständig ist. Zu den Aufgaben gehören die Durchführung des Recruitings, das Management von Personalentwicklungsprojekten sowie die Analyse von HR-Statistiken und Trends. Erforderlich sind ein abgeschlossenes Studium im Personalwesen sowie mehrjährige Erfahrung im HR-Bereich. Flexible Arbeitszeiten und ein attraktives Gehaltspaket werden angeboten.

Leistungen

Attraktives Gehaltspaket

Betriebliche Altersvorsorge

Flexible Arbeitszeiten

Umfassende Weiterbildungsmöglichkeiten

Moderne Arbeitsplätze

Gesundheitsprogramme

Firmenevents

Kostenlose Getränke

Qualifikationen

• Mehrjährige Erfahrung im HR-Bereich, idealerweise im Konzernumfeld.
• Fundiertes Wissen im deutschen Arbeitsrecht.
• Selbstständige Arbeitsweise.

Aufgaben

• Betreuung und Beratung der Führungskräfte und Mitarbeiter.
• Durchführung des Recruitings und der Personalentwicklung.
• Erstellung und Analyse von HR-Statistiken.

Kenntnisse

Kommunikationsfähigkeit in Deutsch und Englisch

Digital Prozesse und neue Tools

Engagement

Ausbildung

Studium im Personalwesen oder vergleichbarer Abschluss

Jobbeschreibung

Deine Aufgaben:

• Betreuung und Beratung der Führungskräfte und Mitarbeiter in allen personalrelevanten Fragen
• Durchführung des Recruitings und der Personalentwicklung
• Erstellung und Analyse von HR-Statistiken, Auswertungen, Kennzahlen und Trends
• Vorbereitung und Prüfung der monatlichen Gehaltsabrechnung für In- und Ausland
• Zusammenarbeit mit dem lokalen Betriebsrat
• Durchführung von diversen HR-Projekten, vor allem der Digitalisierung von Reportings und Prozessen
• Durchführung und Vorantreiben von Change-Management-Maßnahmen

Dein Profil:

• Abgeschlossenes Studium mit dem Schwerpunkt Personalwesen oder einen vergleichbaren Abschluss
• Mehrjährige Erfahrung im HR-Bereich, idealerweise im Konzernumfeld
• Fundiertes Wissen im deutschen Arbeitsrecht und Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Arbeitnehmervertretungen
• Selbstständige Arbeitsweise und ein hohes Maß an Engagement
• Sehr gute Kommunikationsfähigkeit in Deutsch und Englisch
• Leidenschaft für digitale Prozesse und neue Tools

Deine Benefits:

• Attraktives Gehaltspaket und betriebliche Altersvorsorge
• Flexible Arbeitszeiten
• Umfassende Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
• Moderne Arbeitsplätze und eine gute technische Ausstattung
• Gesundheits- und Sicherheitsprogramme
• Firmenevents
• Kostenlose heiß und kalt Getränke

Interesse geweckt?

Dann freuen wir uns auf deine Bewerbungsunterlagen (Lebenslauf/Zeugnisse) mit Angabe deiner Gehaltsvorstellung und des frühestmöglichen Eintrittstermins per E-Mail an [e-mail]

Gerne steht dir unsere HR-Abteilung für Rückfragen unter der Tel. [phone] zur Verfügung.