puestos de Personalentwicklung en Alemania

Das Jugend- und Sozialamt engagiert sich für die Interessen und Bedürfnisse von Kindern und Jugendlichen, von jungen Erwachsenen und Familien und für all diejenigen Menschen, die in Pforzheim wohnen und auf Leistungen der Sozial- und Jugendhilfe angewiesen sind. Das Jugend- und Sozialamt unterstützt sozial benachteiligte oder individuell beeinträchtigte Menschen in ihrer Teilhabe am gesellschaftlichen Leben.

Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir für das Jugend- und Sozialamt, Abteilung Sozialplanung und Controlling, einen

Koordinator Jugend- und Familienförderung (W/M/D)

Wir bieten Ihnen eine voraussichtlich bis 31.12.2026 befristete Vollzeitbeschäftigung im Rahmen einer Elternzeitvertretung. Bei Vorliegen der fachlichen und persönlichen Voraussetzungen ist eine Vergütung bis Entgeltgruppe 9c TVöD möglich.

DAS AUFGABENGEBIET

• Kooperation mit Trägern der freien Jugendhilfe zur Kinder- und Jugendförderung gemäß
• 11-13 und 16 SGB VIII sowie Weiterentwicklung der offenen Kinder- und Jugendarbeit und der Jugendverbandsarbeit
• Begleitung von Vorhaben zur Förderung der Familienfreundlichkeit (zielgruppengerechte Angebote, Öffentlichkeitsarbeit, Veranstaltungsmanagement)
• konzeptionelle Beteiligung an der Spiel- und Freiflächenplanung
• Begleitung von Vorhaben im Bereich Kinder- und Jugendmedienschutz
• Mitarbeit im Handlungsfeld Prävention im öffentlichen Raum
• Abwicklung des Zuschusswesens im Handlung
  
  

SIE VERFÜGEN ÜBER

• ein abgeschlossenes Hochschulstudium der Sozialwissenschaften oder Sozialen Arbeit bzw. eine vergleichbare Qualifikation
• praktische Erfahrungen und theoretische Kenntnisse in Tätigkeitsbereichen der Jugend- und Familienförderung
• Kenntnisse und Erfahrungen im Prozess- und Projektmanagement
• Erfahrung im Aufbau und der Pflege von Netzwerken
• sehr gute kommunikative Fähigkeiten (u. a. Moderationskompetenz)
• Fähigkeit zum analytischen und konzeptionellen Arbeiten
• Kenntnisse des Gesamtauftrags des SGB VIII (Kinder- und Jugendhilfegesetz)
• Kenntnisse kommunalpolitischer Strukturen wünschenswert
  
  

UNSER ANGEBOT AN SIE

• mitarbeitendenorientierte moderne Personalentwicklung mit einem breiten Angebot an Lern- und Entwicklungsmöglichkeiten für Fach- und Führungskarriere
• hervorragende Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben durch flexible Arbeitszeitmodelle, Mobile Arbeit (tätigkeitsabhängig), Unterstützung bei der Kinderbetreuung und einiges mehr
• vielfältige Angebote über corporate benefits sowie Angebote des betrieblichen Gesundheitsmanagements
• geförderte umweltfreundliche Mobilitätsangebote vom Job-Rad bis zum kostenlosen Deutschlandticket
• wertvolle und sinnstiftende Tätigkeiten für die Stadt und ihre Bürgerinnen und Bürger; werden Sie Teil unseres Teams und übernehmen Sie abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Aufgaben
• gute betriebliche Altersversorgung und leistungsgerechte Bezahlung, Betriebsfest und Betriebsausflug
  
  

Begleiten Sie uns auf unserem Weg zur agilen und digitalen Stadtverwaltung. Bei Rückfragen steht Ihnen Frau Kirstin Niemann unter 07231 39-2744 gerne zur Verfügung. Zur Umsetzung der Ziele des Chancengleichheitsplans werden Frauen ausdrücklich zur Bewerbung aufgefordert. Schwerbehinderte und Gleichgestellte werden bei gleicher Eignung bevorzugt eingestellt.

Ihre Bewerbung Richten Sie Bitte Entweder Online Oder Schriftlich Bis Spätestens 22.08.2025 - Unter Angabe Der Kennziffer 25-169 - An

Stadt Pforzheim

• Personal- und Hauptamt
• 75158 Pforzheim
  
  

(Hinweis: Nach Abschluss des Verfahrens erfolgt keine Rücksendung der in Papierform eingereichten Bewerbungsunterlagen.)

Informationen zur Verarbeitung Ihrer Bewerbungsdaten finden Sie unter www.pforzheim.de/dsgvo.