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Ein innovatives Unternehmen der Druckindustrie sucht einen Mitarbeiter Personal (w/m/d) in Barleben. Zu deinen Aufgaben gehören die HR-Administration, die Vorbereitung der Lohnabrechnung und die Betreuung von Mitarbeitenden. Wir bieten einen modernen Arbeitsplatz mit flexiblen Arbeitszeiten und Benefits wie einer Ticketplus-Card sowie betrieblicher Altersvorsorge. Du solltest ein Studium mit HR-Schwerpunkt oder eine vergleichbare Ausbildung im Personalwesen haben und bereits Erfahrung in der Personaladministration mitbringen. Wir freuen uns auf deine Bewerbung.
Die Sattler Media GmbH ist ein innovatives und führendes Unternehmen der Druckindustrie. Als Teil der Sattler Group mit insgesamt mehr als 900 Mitarbeitenden sind an unseren Produktionsstandorten täglich für die Zufriedenheit unserer Kunden im Einsatz. Mit unserem breit aufgestellten Maschinenpark im Digital-, Bogenoffset- und Rollenoffsetdruck bilden wir alle Seitenumfänge und Formate ab – und das von Auflage 1 bis in den zweistelligen Millionenbereich. Modern, wertschätzend und mit Spaß dabei – das ist die Sattler Media.
Wir sind stolz auf unsere Ergebnisse, unseren Teamgeist und die positiven Veränderungen, die wir in die Branche bringen. Unser Umfeld merkt, dass wir verantwortungsvoll und vorausschauend handeln. Mit technologischen Innovationen und glänzender Digitalisierung überzeugen wir Kunden und Mitarbeiter gleichermaßen, die den Wert ihrer Arbeit jederzeit erkennen. Als Herzstück unserer Produktion sorgst du dafür, dass unsere Druckmaschinen reibungslos laufen und die Qualität stimmt.
Im Zuge unseres Wachstums verstärken wir unseren Personalbereich und suchen dich daher als Mitarbeiter Personal (w/m/d) an unseren Standorten Barleben, Schladen-Werla (Hornburg), Hildesheim oder Bad Oeynhausen.
Qualifikation
Benefits
Wir freuen uns über eine vollständige Bewerbung inkl. CV, unter Angabe der Gehaltsvorstellung, des gewünschten Arbeitsorts und dem frühestmöglichen Eintrittsdatum.
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.