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Eine medizinische Einrichtung in Münster sucht einen Facharzt (gn*) für Innere Medizin, Endokrinologie und Diabetologie in Vollzeit. Der Kandidat sollte eine abgeschlossene Promotion sowie Interesse an klinischen Aspekten der Endokrinologie und Diabetologie mitbringen. Geboten werden enge interdisziplinäre Zusammenarbeit, Möglichkeit zur Habilitation und Fortbildung. Das Klinikum legt Wert auf Chancengleichheit und unterstützt die Vereinbarkeit von Beruf und Familie.
Befristet auf drei Jahre | In Vollzeit mit 42 Wochenstunden | Vergütung nach TV-Ä | Medizinische Klinik B (Gastroenterologie, Hepatologie, Endokrinologie, Klinische Infektiologie) | Kennziffer 10921
Wir sind das UKM. Wir haben einen klaren gesellschaftlichen Auftrag und mit der Verbindung von Krankenversorgung, Forschung und Lehre eine besondere gesellschaftliche Verantwortung. Damit wir unserem hohen Anspruch tagtäglich gerecht werden, freuen wir uns auf Deine medizinische Fachkompetenz in der Fachabteilung der Endokrinologie und Diabetologie der Medizinischen Klinik B – am besten mit Dir!
Rückfragen an: Prof. Dr. J. Trebicka, T 0251 83-59689
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Chancengleichheit ist Bestandteil unserer Personalpolitik. Das UKM unterstützt die Vereinbarkeit von Beruf und Familie und ist seit 2010 als familienbewusstes Unternehmen zertifiziert. Es besteht grundsätzlich die Möglichkeit der Teilzeitbeschäftigung. In Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, werden sie im Rahmen der gesetzlichen Vorschriften bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt. Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung im Rahmen der gesetzlichen Vorschriften ebenfalls bevorzugt. Aufgrund der gesetzlichen Vorgaben gemäß Masernschutzgesetz ist eine Tätigkeit bei uns nur mit vollständigem Impfschutz gegen Masern möglich.
Unser Hinweis an Personaldienstleister: Das Universitätsklinikum Münster arbeitet bereits mit ausgewählten Personaldienstleistern auf Basis von Rahmenverträgen zusammen. Bitte sehen Sie daher von Initiativangeboten ab. Informationen zu künftigen Ausschreibungsverfahren finden Sie auf der Vergabeplattform NRW.
* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.