Strategischer HR Business Partner (m/w/d) - innovativ beraten, engagiert gestalten, gemeinsam e[...]
HRblue AG
Wiesbaden
Híbrido
EUR 60.000 - 80.000
Tempo integral
Hoje
Torna-te num dos primeiros candidatos
Resumo da oferta
Ein etabliertes Dienstleistungsunternehmen in Wiesbaden sucht einen HR Sparringspartner, um Führungskräfte in personalrelevanten Fragestellungen zu beraten und die Transformation zu unterstützen. Sie bringen mehrjährige Erfahrung, strategische Ausrichtung und exzellente kommunikative Fähigkeiten mit. Das Unternehmen bietet ein attraktives Gehaltspaket, flexible Arbeitszeiten und sehr gute Home Office Möglichkeiten.
Serviços
Moderne Bürolandschaft
Flexible Arbeitszeiten
Betriebliche Altersvorsorge
Qualificações
Mehrjährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position.
Erfahrung in Moderation und Veränderungsprozessen.
Ausgezeichnete kommunikative Fähigkeiten und hohe Eigeninitiative.
Responsabilidades
Beratung der Führungskräfte in personalrelevanten Fragestellungen.
Begleitung von Veränderungsprozessen im Betreuungsbereich.
Leitung und Mitwirkung an HR Projekten.
Conhecimentos
Strategische Ausrichtung
Moderation
Verhandlungskompetenz
Kommunikative Fähigkeiten
Eigeninitiative
Lösungsorientierung
Formação académica
Zusätzliche Ausbildung in systemischer Beratung
Descrição da oferta de emprego
Unser Klient ist ein national etabliertes und erfolgreiches Dienstleistungsunternehmen. Aufgrund seiner innovativen und zukunftsorientierten Themen bietet das Unternehmen eine spannende Perspektive mit großem Gestaltungsspielraum.
Als HR Sparringspartner und Berater von Führungskräften Ihres Betreuungsbereiches gestalten Sie die dynamische Transformationsphase des Unternehmens hin zu mehr Zukunftsfähigkeit und digitalen Services aktiv mit.
Aufgaben
Beratung der Führungskräfte im Betreuungsbereich in allen personalrelevanten Fragestellungen inklusive Personal- und Nachfolgeplanung, Performance Management und Organisationsänderungen
Begleitung von Veränderungsprozessen und Treiber von Transformationsthemen im Betreuungsbereich
Beratung und Unterstützung bei arbeitsrechtlichen Fragestellungen und Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat
Enge Zusammenarbeit mit den HR Kolleg:innen u.a. in Recruiting, Personalentwicklung, Labour Relations und HR Administration sowie den angrenzenden Fachbereichen
Leitung und/ oder Mitwirkung an unternehmensweiten HR Projekten
Mitwirkung am Recruiting-Prozess und Stärkung der Arbeitgebermarke
Qualifikationen
Mehrjährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position mit strategischer Ausrichtung, idealerweise aus einem dynamischen und zukunftsorientierten Umfeld
Erfahrung in Moderation und Beratungssituationen sowie Begleitung von Veränderungs-/ Transformationsprozessen
Zusätzliche Ausbildung in systemischer Beratung ist vorteilhaft
Ausgezeichnete kommunikative Fähigkeiten, hohe Eigeninitiative und kreative Lösungsorientierung
Erfahrung im Umgang mit Arbeitnehmervertretungen
Sehr gute arbeits- und sozialversicherungsrechtliche Kenntnisse
Vorteile
Moderne Bürolandschaft in hervorragender Lage
Flexible Arbeitszeit und sehr gute Home Office Möglichkeiten
Attraktives Gehaltspaket und betriebliche Altersvorsorge
* O salário de referência é obtido com base em objetivos de salário para líderes de mercado de cada segmento de setor. Serve como orientação para ajudar os utilizadores Premium na avaliação de ofertas de emprego e na negociação de salários. O salário de referência não é indicado diretamente pela empresa e pode ser significativamente superior ou inferior.