Layer Holding AG
Rohrer Group
Herkules E-Center Bad Vilbel
MZA Meyer-Zweiradtechnik GmbH
Schnittenliebe
NIBE Systemtechnik GmbH
Hermann Sewerin GmbH
DIS Deutscher Industrie Service AG
JR Germany
REWE Gruppe
DIS Deutscher Industrie Service AG
JR Germany
JR Germany
Itzehoer Versicherung/Brandgilde von 1691 Versicherungsverein a.G.
Krankenhaus Barmherzige Brüder Regensburg
Tierärztliche Klinik für Pferde
Gontermann-Peipers GmbH
AlphaConsult Premium KG
NIBE Systemtechnik GmbH
Staatsministerium Baden-Württemberg
SECO Northern Europe GmbH
Ein führendes Bauunternehmen in Schwabmünchen sucht einen engagierten Mitarbeiter für die Mietverwaltung und das Bestandsmanagement. Zu den Aufgaben gehören die eigenverantwortliche Betreuung des Immobilienbestands und das Mietvertragsmanagement. Ideale Kandidaten bringen Erfahrung in der Immobilienverwaltung mit und arbeiten zuverlässig sowie strukturiert. Das Unternehmen bietet flexible Arbeitszeiten, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein familiäres Betriebsklima.
Seit über 35 Jahren steht unser familiengeführtes Unternehmen für zuverlässige Qualität, innovative Baukonzepte und fundierte Expertise im Massiv- und Geschosswohnungsbau sowie in der Immobilienvermittlung – in Schwabmünchen, Augsburg, dem Allgäu und München.
Was uns als Arbeitgeber besonders macht? Ein familiäres Betriebsklima, flache Hierarchien und schnelle Entscheidungswege. Wir bieten dir einen sicheren Arbeitsplatz mit Perspektive – in einem Team, das sich gegenseitig unterstützt. Zur Verstärkung suchen wir aktuell einen engagierten Mitarbeiter für die Mietverwaltung und Bestandsmanagement (m/w/d) für unseren Standort Schwabmünchen.
Deine Aufgaben
Eigenverantwortliche kaufmännische Betreuung unseres eigenen Immobilienbestands
Du passt zu uns
Was du mitbringen solltest – und was gut zu uns passt:
Wir bieten
30 Urlaubstage im Jahr
Werde Teil von Layer Immobilien & Bau und gestalte die Immobilienwelt mit uns! Wir suchen dich für Mietverwaltung und Bestandsmanagement – bring deine Leidenschaft ein und wachse mit uns.
* Il benchmark retributivo si basa sugli obiettivi retributivi dei leader del mercato nei rispettivi settori. È pensato per orientare gli utenti Premium nella valutazione delle posizioni aperte e aiutarli a negoziare la propria retribuzione. Tale benchmark non è fornito direttamente dall'azienda, quindi la retribuzione effettiva potrà risultare anche notevolmente superiore o inferiore.