Personal Assistent-Jobs in Brasilien
HR Business Partner (m / w / d)
FERIEN Touristik GmbH
HR Business Partner (m/w/d) ab 30,56€/St.
KMS Zeitarbeit GmbH
Senior HR Business Partner (m/w/d)
Orgadata AG
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Zusammenfassung
FERIEN Touristik GmbH sucht einen HR-Manager in Düsseldorf, um strategische Personalrichtlinien zu entwickeln und HR-Projekte zu leiten. In einem modernen Arbeitsumfeld bieten wir attraktive Konditionen, 30 Tage Urlaub und die Möglichkeit zu mobilem Arbeiten. Werde Teil unserer Erfolgsgeschichte und sorge dafür, dass unser Team auch weiterhin die schönsten Tage im Jahr für unsere Kunden gestaltet.
Leistungen
Qualifikationen
- Erfahrung in Führungspositionen von Vorteil.
- Gute Kenntnisse im Arbeitsrecht.
- Selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise.
Aufgaben
- Strategische Personalarbeit und Entwicklung von HR-Richtlinien.
- Planung, Durchführung und Reporting von HR-Projekten.
- Zusammenarbeit mit Teams und externen Partnern.
Kenntnisse
Ausbildung
Tools
- Strategische Personalarbeit: Konzeption und Weiterentwicklung von Unternehmensvereinbarungen, Firmen- und Arbeitsrichtlinien sowie Personalentwicklungsmaßnahmen
- Steuerung der Personalressourcen und Personalplanung
- Planung, Steuerung und Durchführung von HR-Projekten
- Dokumentation und Reporting der Projekte, deren Status und Fortschritte
- Schnittstelle zu Coral Travel Group HR
- Überwachung von Fristen, Terminen und administrativen Prozessen
- Zusammenarbeit mit übergreifenden Teams und externen Anbietern
- Unterstützung des Personalmanagements bei der täglichen Arbeit bei Bedarf
- Abgeschlossenes Studium im Bereich Human Resources
- Eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und mehrjährige Erfahrung im Personalbereich sind ebenfalls willkommen
- Erfahrung in Führungspositionen von Vorteil
- Gute Kenntnisse im Arbeitsrecht
- Selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
- Kommunikationsstärke, Teamfähigkeit, Menschenkenntnis und Einfühlungsvermögen
- Sehr gute Office365-Kenntnisse
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
- Modern ausgestattete Büros mit höhenverstellbaren Tischen und ergonomischen Stühlen
- 30 Tage Urlaub
- Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
- Attraktive Mitarbeiterkonditionen für Deine eigenen Traumreisen
- Rabatte im Fitnessstudio und bei Urban Sports Club
- Sommerliche After-Work-Sessions auf unserer Terrasse mit Rheinblick
- Familiäres Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien und viel Teamgeist
- Vollklimatisiertes Büro für angenehmes Arbeiten
- Hast Du Lust auf eine Reise mit uns? Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung!
Als stetig wachsender & innovativer Reiseveranstalter mit Sitz in Düsseldorf sorgen wir für die schönsten Tage im Jahr. Unsere Kunden genießen den Urlaub aus einer Hand – damit es sorglos und sicher die schönsten Tage des Jahres werden. Mit unserem Angebotsportfolio im Markt warten unzählige Destinationen darauf, Dich als Coral-Touristik-Expedient zu begrüßen. Werde zum Traumurlaub-Möglichmacher und bewirb Dich bei uns! Auch Du kannst Deinen Traum(urlaub) mit uns erleben.
Die im Jahr 2000 gegründete Coral Travel / FERIEN Touristik ist heute ein Unternehmen der Coral Travel Group, die seit mehr als 30 Jahren über 30 Millionen Reisegäste mit Urlaub beglückt hat und aus 22 Ländern agiert. Die Coral Travel Group ist ein international tätiger Reisekonzern mit bekannten Marken wie Coral Travel, FERIEN Touristik, Sunmar, ODEON Tours, OTIUM Hotels, Seven Seas Hotels & Resorts und Xanadu Resort High Class.
Die Touristik bietet spannende Herausforderungen und interessante Tätigkeiten. Wir bieten Dir neben einem modernen Umfeld und herausfordernden Aufgaben eine lockere, familiäre Arbeitsatmosphäre mit flachen Hierarchien sowie die Mitarbeit in einem internationalen Team, geprägt durch Zusammenhalt und Kollegialität.
Werde auch Du ein Teil unserer Erfolgsgeschichte!
* Der Gehaltsbenchmark wird auf Basis der Zielgehälter bei führenden Unternehmen in der jeweiligen Branche ermittelt und dient Premium-Nutzer:innen als Richtlinie zur Bewertung offener Positionen und als Orientierungshilfe bei Gehaltsverhandlungen. Der Gehaltsbenchmark wird nicht direkt vom Unternehmen angegeben. Er kann deutlich über bzw. unter diesem Wert liegen.