Reichsgraf Von Kesselstatt
Klinik Ostseedeich GmbH & Co. KG
Neo Temp GmbH
Johann Rohrer GmbH - DEUTSCHLAND
Neo Temp GmbH
Main-Taunus-Kreis
Personio GmbH
Sigma-Zentrum Privatklinikum
Lorenz Bahlsen Snack-World GmbH
Lorenz Bahlsen Snack-World GmbH
PHARMATECHNIK GmbH & Co. KG
Hochschule Pforzheim - Gestaltung, Technik, Wirtschaft und Recht
whatchado GmbH
Prosper Hospital Recklinghausen
Thiele
Valentum Kommunikation GmbH
Lott Personalservice
Promed Assista
Igatec
Lorenz Bahlsen Snack-World GmbH
CHRONON PERSONAL
Ein traditionsreiches Weingut in Morscheid sucht einen Mitarbeiter in der Kellerei. Die Aufgaben umfassen die Verarbeitung von Trauben, Bedienung der kellertechnischen Anlagen und Unterstützung bei der Weinbereitung. Ideale Kandidaten bringen eine Ausbildung im Weinbau oder Getränketechnologie mit. Das Unternehmen bietet Weihnachts- und Urlaubsgeld sowie 30 Tage Urlaub.
Reichsgraf von Kesselstatt ist eines der traditionsreichsten Weingüter Deutschlands und Mitglied im Verband Deutscher Prädikatsweingüter e.V. (VDP). Wir bewirtschaften eine außergewöhnliche Bandbreite an 15 VDP „GROSSEN LAGEN“ auf 50 ha Rebflächen an Mosel, Saar und Ruwer. Unsere Trauben vinifizieren wir zu modernen Klassikern, die weltweit geschätzt werden.
Zur Unterstützung unseres 4-köpfigen Teams suchen wir zum nächstmöglichen Termin einen Mitarbeiter in der Kellerei (m/w/d)
Wir haben Dein Interesse geweckt?
Dann freuen wir uns auf deine aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen – bitte sende sie über unser Bewerbungssystem an Frau Maria Werz.
Du hast noch Fragen oder möchtest dir vorab ein genaueres Bild machen? Dann melde dich gerne bei uns.
Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen!
Reichsgraf von Kesselstatt GmbH | Schloss Marienlay | 54317 Morscheid | Tel. 06500 9169 0 | info@kesselstatt.de | www.kesselstatt.de | Instagram: kesselstatt
* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.