STADT BAYREUTH
Amplifon
Tempton Personaldienstleistungen GmbH
NürnbergMesse GmbH
HOST GmbH
bad&heizung AG
Amplifon
DKV Euro Service
PEAG Personal GmbH
ALTEN Consulting Services GmbH
Mainova AG
Handwerk GmbH & Co.
Hwp Handwerkspartner
alamedo Personal- & Projektmanagement GmbH
Amplifon
Amplifon
Ein etabliertes Unternehmen im Bereich Reifen und Autoservice sucht einen Kfz-Meister, der die Werkstatt koordiniert und ein Expertenteam leitet. Diese spannende Rolle erfordert tiefes Fachwissen im Kfz-Bereich und die Fähigkeit, Verantwortung zu übernehmen. Der ideale Kandidat bringt Leidenschaft für Reparaturen mit und ist bereit, sein Team weiterzubilden. Das Unternehmen bietet ein unbefristetes Arbeitsverhältnis, abwechslungsreiche Aufgaben, zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten und attraktive Mitarbeiterrabatte. Wenn du bereit bist, Teil eines kompetenten Teams zu werden und echte Verantwortung zu übernehmen, dann bewirb dich jetzt!
Mit einem Netzwerk von über 450 Standorten sichert Vergölst bundesweit die Mobilität der Kunden. 1926 in Aachen gegründet, ist der älteste Reifenfachhandel Deutschlands stetig gewachsen und hat sich mittlerweile als Spezialist für Reifen und Autoservice-Dienstleistungen etabliert. Seit 1974 ist Vergölst Teil des Continental Konzerns. Heute erwirtschaften rund 1.900 Mitarbeiter in ganz Deutschland einen jährlichen Umsatz von 330 Millionen Euro.
Zur Verstärkung unserer Filiale in Bischofswiesen suchen wir Dich zum frühestmöglichen Eintrittstermin als
Das ist nix für jeden. Bist du bereit für echte Verantwortung, ein kompetentes Team und starke Leistungen?
Bitte beachten Sie, dass für Nicht-EU-Bürger ein gültiger Arbeitsaufenthalt für Deutschland erforderlich ist. Bewerbungen ohne gültigen Arbeitsaufenthalt und ausreichende Deutschkenntnisse können leider nicht berücksichtigt werden.
* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.