40,000 - 48,000 € per year
In unserem Unternehmen glauben wir daran, dass Social Media mehr ist als nur Posts und Likes – es ist eine Kunst, eine Strategie und ein entscheidender Erfolgsfaktor. Wir suchen dich, einen leidenschaftlichen Social Media Manager, der unsere Marken Bearpaw & Buckle and Seam auf das nächste Level hebt.
Social Media ist für dich mehr als nur ein Job – es ist deine Welt. Du bist ein absoluter Profi, egal ob auf YouTube, Facebook, LinkedIn, TikTok oder Instagram. Du erkennst Trends, bevor sie viral gehen, entwickelst Redaktionspläne mit Strategie und hast ein Gespür dafür, welche Inhalte nicht nur gut ankommen, sondern auch verkaufen. Deine Kreativität macht unser Marketing unübersehbar, deine Fähigkeit, Geschichten zu erzählen, bleibt in den Köpfen.
Mit dir wird unser Social Media Marketing nicht nur gesehen – es bleibt im Kopf!
Wir sind eine der am schnellsten wachsenden Bogensportmarken weltweit und inspirieren Menschen, ihr Potenzial zu entdecken. Neben unserem Unternehmen investieren wir in die DOA Stiftung, um junge Menschen zu fördern. Als Buckle & Seam, eine Social-Impact-Marke, produzieren wir Ledertaschen und -accessoires. Mit jedem Kauf unterstützen wir Bildung und persönliche Entwicklung, indem wir 3% unseres Nettoumsatzes in Bildungsinitiativen und unser Schulprojekt, die AMN School, investieren. Unser Ziel: begehrte Produkte entwickeln und gleichzeitig einen positiven sozialen Einfluss ausüben. Jeder Kauf tut Gutes.
Werde Teil der BEARPAW Organisation. Wir sind eine der am schnellsten wachsenden Bogensportmarken im B2B- und B2C-Segment weltweit. Unser Ziel ist es, Menschen zu inspirieren, ihr verstecktes Potenzial zu entdecken. Dafür investieren wir nicht nur in unser Unternehmen, sondern auch in unsere DOA Stiftung, um junge Menschen zu fördern.
* Il benchmark retributivo si basa sugli obiettivi retributivi dei leader del mercato nei rispettivi settori. È pensato per orientare gli utenti Premium nella valutazione delle posizioni aperte e aiutarli a negoziare la propria retribuzione. Tale benchmark non è fornito direttamente dall'azienda, quindi la retribuzione effettiva potrà risultare anche notevolmente superiore o inferiore.