Manager Account jobs in Germany
Account Manager (m/w/d) - ARES Recruiting
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Account Manager (m/w/d) - ARES Recruiting
Job summary
Ein führendes Recruiting-Unternehmen in Neu-Ulm sucht einen Account Manager (m/w/d). In dieser Rolle übernehmen Sie die Verantwortung für spannende Projekte im Recruiting und Human Resources, insbesondere in der Medizintechnik und Life Science. Sie koordinieren den Recruiting-Prozess, selektieren Bewerbungen und pflegen Kundenbeziehungen. Wünschenswert sind Sprachkenntnisse in Deutsch und Englisch sowie erste Erfahrungen im Recruiting. Flexible Arbeitszeiten und attraktive Verdienstmöglichkeiten werden geboten.
Benefits
Qualifications
- Wünschenswert: erste Erfahrungen im Recruiting.
- Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
- Sicherer Umgang mit MS Office.
Responsibilities
- Verantwortlich für die gesamte Kommunikation im Recruiting-Prozess.
- Eigenständige Projektleitung bis zur Vertragsunterschrift.
- Koordination von laufenden Projekten und Pflege von Kundenbeziehungen.
- Sichtung und Auswahl von Bewerbungen.
- Active Sourcing auf Social Media-Plattformen.
Skills
Education
Wir bei ARES Recruiting sind auf Wachstumskurs und suchen nach Unterstützung für unser engagiertes Team!
Als Account Manager übernehmen Sie spannende Projekte rund um Recruiting und Human Resources. Spezialisiert auf Medizintechnik und Life Science arbeiten wir mit internationalen Top-Playern, vielversprechenden Start-Ups und Hidden Champions aus dem Mittelstand zusammen.
Sie identifizieren die passenden Fachkräfte für ausgewählte Positionen und liefern damit einen echten Mehrwert - sowohl für die Talente als auch für die Unternehmen, die auf unsere Unterstützung zählen.
- Sie sind verantwortlich für die gesamte Kommunikation und Betreuung im Recruiting-Prozess
- Eigenständige Projektleitung bis hin zur Vertragsunterschrift beim Kunden
- Verantwortung für die Koordination von laufenden Projekten und Pflege von Kundenbeziehungen
- Enge Zusammenarbeit mit unseren Kunden, um deren Anforderungen optimal umzusetzen
- Sichtung und Auswahl von Bewerbungen
- Active Sourcing auf Social Media-Plattformen
- Administrative Tätigkeiten und Rechercheaufgaben
- Unser erfahrenes Team mit Begeisterung für das Recruiting
- Eine mitarbeiterfokussierte Unternehmenskultur mit regelmäßigen Incentives
- Flexible Arbeitszeiten im Homeoffice, freie Zeiteinteilung & Homeoffice-Ausstattung
- Individuelle Einarbeitung, die auf Sie zugeschnitten ist
- Spannende Projekte mit globalen Top-Playern der Branche und langjährigen Partnern
- Vielseitige Entwicklungsmöglichkeiten innerhalb eines wachsenden, inhabergeführten Unternehmens
- Attraktive Verdienstmöglichkeiten wie Provisionen und Boni
- Perfekt für Quereinsteiger: Ein direkter Einblick in alle Bereiche der Personalvermittlung
- Wünschenswert: Kaufmännischer Background oder abgeschlossenes Studium in einschlägigem Bereich sowie erste Erfahrungen im Recruiting
- Kommunikationsstärke und Freude am Umgang mit Menschen
- Eigeninitiative sowie eine lösungsorientierte Arbeitsweise
- Fließende Deutsch- & Englischkenntnisse in Wort & Schrift
- Sicherer Umgang mit MS Office
Klingt spannend? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! Wir sind auf allen relevanten Wegen für Sie erreichbar.
Sollte diese Position nicht der „Weg an die Spitze“ für Sie sein, kennen Sie bestimmt weitere Fachkräfte aus Ihrem Umfeld, für die eine solche Herausforderung interessant ist. Damit Sie in Zukunft im „War for Talents“ einen starken Partner auf Ihrer Seite haben, können Sie dennoch Ihre Initiativbewerbung uns zukommen lassen. Für mehr Informationen über Ihren nächsten Traumjob besuchen Sie www.ares-recruiting.de
Ihre Ansprechpartnerin
Frau Morsal Dezham
Kontakt
ARES Recruiting GmbH
Ammerweg 3289
23 Neu-Ulm (Ludwigsfeld)
+49 731 37997077
info@ares-recruiting.de
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.