Ein führendes Unternehmen im Automobilhandel in Stuttgart sucht einen Filialleiter (m/w/d), der für den Verkauf und die kompetente Beratung von Kunden verantwortlich ist. Zu den Aufgaben gehören die Erstellung von Bedarfsplänen und die Verantwortung für die Außenwirkung der Filiale. Idealerweise verfügen Sie über ein BWL-Studium und Erfahrung im Automobilbereich. Das Unternehmen bietet eine langfristige Perspektive in einem wachsenden Familienunternehmen mit zahlreichen Weiterbildungsmöglichkeiten.
Prestations
Sonderkonditionen im Verkauf und Service
Zusatzleistungen wie betriebliche Altersvorsorge
Prämien für Mitarbeiter-Werbung
Qualifications
Einschlägige Erfahrung im Automobilhandel und Personalführung, z.B. als Teamleiter oder Verkaufsleiter.
Gültiger Führerschein der Klasse B.
Hohe Belastbarkeit und selbstständige Arbeitsweise.
Responsabilités
Eigenständiger Verkauf und Beratung von Kunden in produktspezifischen Fragen.
Erstellung und Sicherstellung von Einsatz- und Mitarbeiterbedarfsplänen.
Verantwortung für die Außenwirkung der Filiale.
Connaissances
Kommunikationsstärke
Organisationstalent
Verantwortungsbewusstsein
Einsatzbereitschaft
Flexibilität
Formation
Abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre oder vergleichbare Qualifikation
Description du poste
Aufgaben
Eigenständiger Verkauf sowie kompetente Beratung von Kunden in allen produktspezifischen Fragen
Erstellung von Einsatz- & Mitarbeiterbedarfsplänen
Sicherstellung der Filialziele
Ableitung von Produkt-/ und Servicekonzepten anhand von Kundenbedürfnissen
Verantwortung für die Außenwirkung der Filiale
Abstimmung mit der Geschäftsleitung und Erstellung von regelmäßigen Reportings
Beobachtung von Markt und Wettbewerbern mit entsprechender Ableitung von Maßnahmen bzw. Hinweisen an die Geschäftsleitung
Ausbildung: Sie haben ein abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre oder eine vergleichbare Qualifikation
Persönlichkeit: Sie sind kommunikationsstark und haben ein selbstsicheres sowie freundliches Auftreten. Des Weiteren zeigen Sie ein ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein, sind zielorientiert und ein Organisationstalent. Sie übertragen Ihre Eigenmotivation auf Ihre Mitarbeiter.
Arbeitsweise: Sie bringen hohe Einsatzbereitschaft, Belastbarkeit und Flexibilität mit. Ihre Aufgaben führen Sie gewissenhaft, organisiert und selbstständig durch.
Erfahrungen und Know-how: Sie haben Erfahrung im Automobilhandel und im Bereich der Personalführung, z.B. als Teamleiter, Verkaufs-oder Serviceleiter. Weiter kennen Sie sich in allen verwaltungstechnischen Belange einer Filiale im Automobilhandel aus.
Sonstiges: Sie sind im Besitz eines gültigen Führerscheins der Klasse B.
Warum wir?
Interessante und eigenverantwortliche Aufgaben in einem wachsenden Familienunternehmen
Kollegiales Betriebsklima unterstützt durch unsere kulturelle Diversität
Eine langfristige Perspektive und eine hohe Arbeitsplatzsicherheit
Ein breites Spektrum an Weiterbildungsmöglichkeiten sowie Marken und damit verbunden Aufstiegsmöglichkeiten
Sonderkonditionen im Verkauf und Service für unsere Mitarbeiter:innen
Angebot an Prämien (z.B. Mitarbeiter:innen werben Mitarbeiter:innen)
Zusatzleistungen wie z.B. vermögenswirksame Leistungen, betriebliche Altersvorsorge
Ihre Zukunft bei von der Weppen
Vor 50 Jahren eröffnete Firmengründer Klaus von der Weppen eine Simca-Vertretung. Aus dem Ein-Mann-Betrieb entwickelte sich im Laufe der Zeit Süddeutschlands größter Renault & Dacia Händler. Mit rund 300 Mitarbeitenden in 9 Filialen und ca. 7.000 verkauften Fahrzeugen pro Jahr gehört die heutige von der Weppen-Gruppe zu den 100 größten Automobilhandelsgesellschaften. Zu unserem Markenportfolio zählen die Marken RENAULT, DACIA, SEAT, CUPRA, HYUNDAI, KIA, und ALPINE. Werden Sie Teil dieser Erfolgsgeschichte. Werden Sie Teil unseres Teams.
* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.