SAP Logistik Senior Lead Inhouse Berater (m/w/d) bei innovativem produzierenden Hersteller

KA Resources; Kirchensall; Hybrid; EUR 70.000 - 90.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein führendes Unternehmen im SAP-Bereich sucht einen SAP Logistik Senior Lead Inhouse Berater. Die Rolle beinhaltet die Optimierung von Unternehmensprozessen in einem hybriden Arbeitsumfeld mit 2-3 Tagen Home Office. Der ideale Kandidat hat umfassende Erfahrungen in den SAP Logistik-Modulen und exzellente analytische Fähigkeiten. Angebote umfassen flexible Arbeitszeiten, hohe Vergütung und Weiterbildungsmöglichkeiten.

Leistungen

30 Urlaubstage

Jahresbonus

Mitarbeiterevents

Flexible Arbeitszeiten

Kantine

Qualifikationen

• Erfahrung als SAP-Spezialist oder Inhouse Consultant in Logistik-Modulen.
• Berufserfahrung in der Projektleitung.
• Customizing Kenntnisse.

Aufgaben

• Optimierung von Unternehmensprozessen und Lösungen in SAP Logistik-Modulen.
• Leitung von Projekten und Workshops mit Fachabteilungen.
• Analyse und Dokumentation von Geschäftsprozessen.

Kenntnisse

Analytische Fähigkeiten

Konzeptionelles Denken

Teamführung

SAP MM Kenntnisse

Fließend Deutsch

Fließend Englisch

Ausbildung

Studium der Wirtschaft oder Wirtschaftsinformatik

Tools

SAP S/4HANA

Jobbeschreibung

Overview

SAP Logistik Senior Lead Inhouse Berater (m/w/d) | Kupferzell | Hybrid Work | keine Reisetätigkeit

Nach ausführlicher Absprache mit dem Auftraggeber wird diese Position bei einem marktführenden, international tätigen, familiengeführten Endkunden mit Potenzial vergeben, als SAP Logistik Senior Lead Berater (m/w/d) in einem familiären und kreativen Arbeitsumfeld.

Die modernen Herausforderungen liegen in Planung, Realisierung und Betrieb, mit starkem Know-how im Bereich der Produktion sowie internationaler Aufstellung und gleichzeitig persönlicher Präsenz vor Ort. Das Unternehmen legt Wert auf Qualität, Integrität, Innovationskraft, Kundennähe, Sicherheit und ein globales Netzwerk.

Kurzbeschreibung

• SAP Logistik Senior Lead Inhouse Berater (m/w/d)
• In Festanstellung, Vollzeit 40 Stunden
• Ab sofort oder nach Vereinbarung
• Gehalt je nach Erfahrung und Qualifikation, sowie Jahresbonus
• Arbeitszeit: 40 Stunden Gleitzeit, mit speziellen Freizeit- und Freistellungsregelungen
• Urlaubstage: 30
• Home-Office/ Mobile Office: 2-3 Tage-Woche
• Präsenztage: 2-3 Tage-Woche
• Reisebereitschaft: sehr gering
• Unternehmensstandort: Kupferzell
• Ref. 28333

Unternehmensprofil

Das Unternehmen wächst organisch. Weltweit sind rund 5.000 Mitarbeitende an zahlreichen nationalen und internationalen Standorten in verschiedenen Branchen mit Leidenschaft tätig, mit rund 15 Produktionsstandorten und über 100 Vertriebsstandorten in vielen Ländern. In Deutschland arbeiten rund 3.000 Mitarbeitende. Die Eigentümerfamilie legt großen Wert auf Tradition, Umwelt- und Ressourcenschutz, Vertrauen, Loyalität, Transparenz, Fairness, Zuverlässigkeit, Respekt und eine offene, partnerschaftliche Kundenorientierung. Die Entwicklung der Mitarbeiter steht im Vordergrund. Von der Zentrale aus arbeiten ca. 20-köpfige SAP-Berater- und Entwickler-Teams; am Standort Kupferzell arbeiten insgesamt ca. 600 Mitarbeitende. Die aktuelle SAP-Version umfasst ECC 6.0; zukünftig liegt der Fokus auf SAP S/4HANA, integrierter End-to-End-Projektarbeit.

Für die Arbeit überwiegend am Standort, aber auch im Home-Office, suchen wir einen SAP Logistik Senior Lead Berater für die Nachbesetzung der Stelle innerhalb des 20-köpfigen SAP-Berater- und Entwickler-Teams. Die Arbeit erfolgt im Umfeld der SAP S/4HANA-Neueinführung und der Integration komplexer Geschäftsprozesse in Zusammenarbeit mit Fachbereichen. Die Zusammenarbeit erfolgt in einer Du-Kultur, in einer angenehmen, generationenübergreifenden Teamatmosphäre. Die Stelle ist dem SAP-Leiter unterstellt.

Arbeitsumfeld: 40-Stunden-Woche, flexible Arbeitszeiten, familiäre und kreative Arbeitsatmosphäre, Standort- oder Remote-Arbeit, moderne Arbeitsmittel, kurze Entscheidungswege.

Ihre Tätigkeiten

• Als SAP Logistik Senior Lead Inhouse Berater optimieren Sie in der Expertenrolle ganzheitlich Unternehmensprozesse und neue Lösungsansätze im Umfeld der Weiterentwicklung der SAP Logistik-Module, sowie auch der Produktionsmodule.
• Führung und Koordination, Leitung, Planung, verantwortliche Gestaltung der Prozesse und Standards, sowie Teamführung von IT-Projekten in Abstimmung und Workshops mit den Fachabteilungen und der Konzernzentrale im Hinblick auf ein Rollout auf ein SAP S/4 HANA-System
• Neben der Aufgabe als zentraler Ansprechpartner führen Sie auch die Aufnahme, Bewertung, Priorisierung und Koordination der Umsetzung fachlicher und technischer Anforderungen der End2End-Prozesse, sowie der Schnittstellen, wie auch der Support nach dem Projekt, die von Kollegen durchgeführt werden unter Berücksichtigung von IT- wie Business-Anforderungen
• Analyse und Dokumentation von Geschäftsprozessen und Erstellung von Lösungskonzepten, sowie Beratung der Fachbereiche hinsichtlich der SAP Anwendung und Berücksichtigung der bestehenden IT-Lösungen auch über Bereichsgrenzen hinweg
• Einbringen innovativer Ideen und Themen mit agilem Mindset
• Integrationstests und Funktions- und Migrationstests
• Schulungen für die Key User
• Aufnahme und Definition von Pflichtenheften

Ihre Voraussetzungen

• Erfahrung in der Praxis oder Universitätsstudium der Wirtschaft, Wirtschaftsinformatik, Informationstechnologie oder alternativ ähnliche Ausbildung
• Berufserfahrung als SAP-Spezialist oder Inhouse Consultant SAP in den Logistik- und Produktions-Modulen, sowie fundierte Erfahrung als Projektleiter und Zusammenarbeit in Projekten
• Gerne Schnittstellenkenntnisse zu SAP MM, SD, PP, QM, EHS, WM, EWM, LE, TM
• Hohes Maß an analytischen, konzeptionellen und abstrahierenden Fähigkeiten sowie übergeordnetes vernetztes Denken
• Customizing Kenntnisse, sowie Kenntnisse in der Test- und Anwenderdokumentationserstellung
• Modulübergreifendes Wissen (End-to-End)
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Was bietet Ihnen dieses Unternehmen

• Trifft Ihren Geschmack: verschiedene spannende und interessante Herausforderungen in einem großartigen Team mit familiärer und familienfreundlicher Firmen-Kultur und Herausforderungen bei motivierender Arbeitsatmosphäre, mit Eigenverantwortung, flexiblen Arbeitszeiten, Work-Life Balance, Gesundheit & Sicherheit, Mitarbeiterevents, Kantine, Freiraum und Flexibilität, Parkplatz, Innovation & Expertise, mit flexiblen Arbeitszeiten in Gleitzeit in einem familiären und kreativen Arbeitsumfeld, sowie unzähligen Möglichkeiten.
• Bezahlt gut: attraktive tarifliche Vergütung mit Jahresbonus, Rabattprogramm für Mitarbeiter, Sozialleistungen, 30 Urlaubstage und frei an Weihnachten und am Neujahrsabend, sicherer Arbeitsplatz mit flexiblen Arbeitszeiten
• Fördert Ihre Karriere: Persönliche Entwicklung, Mentoring, Management Development, und ein sehr breites Weiterbildungsangebot mit verschiedensten Möglichkeiten in der eigenen Firmenuniversität, sowie gewollte Karrieremöglichkeiten
• Ist unkompliziert: Flache Hierarchien, flexible Arbeitszeiten, um Privat- und Berufsleben zu vereinen, sowie Home-Office
• Ist Zukunft: Individuelle Möglichkeiten fachliche Verantwortung im IT Umfeld zu übernehmen, Lust haben neue Themen zu gestalten in einem wirtschaftlich sicheren Umfeld, herausragende berufliche Perspektiven mit dem Weiterbildungsprogramm
• Ist komfortabel: Gut Verkehrsanbindung und gelegene Büros & kostenlose Mitarbeiterparkplätze, in der Nähe S-Bahn Station und Bushaltestelle, Rabattprogrammen, Gesundheitsmanagement und Betriebssport
• Das erwartet Sie bei Ihrem zukünftigen Arbeitgeber: Kommen Sie bequem an. In der fußläufigen Nähe gibt es einen Bahnhof und eine Bushaltestelle. Falls Sie lieber mit Ihrem PKW fahren, ist dies auch kein Problem, denn Sie können auch vor der Tür kostenlos parken. Ihren täglichen Arbeitsalltag gestalten Sie mit Ihren sympathischen Kollegen bei einer familiären und lockeren Arbeitsatmosphäre. Dieses Unternehmen bietet Ihnen die Möglichkeit, sich weiterzubilden und selbständig zu arbeiten. Es werden gute und moderne Arbeitsmittel und Büroräume, Firmencomputer und Handy geboten. Das Unternehmen glänzt durch kurze Entscheidungswege durch das Management. Die Position ist dem SAP-Leiter unterstellt. Das Unternehmen ist ein nachhaltiges Unternehmen, dass sich auch vor individuellen Regelungen bei Arbeitszeiten nicht scheut. Die Entwicklung der Mitarbeiter wird individuell gestaltet.

Für Ihre Bewerbung senden Sie Ihre Unterlagen an [e-mail] und nennen Sie den nächstmöglichen Eintrittstermin, Ihre Gehaltsvorstellung und Ihre Wünsche.

Mehr Stellen finden Sie hier. Besuchen Sie unsere Website und finden Sie weitere spannende SAP-Vakanzen: https://karesources.com/jobs/category/sap

Daniel Korcack
[e-mail]
Tel. [phone]
www.karesources.com