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Leiter It à Allemagne

Junior Sales Manager (m/w/d) IT

L-mobile

Sulzbach an der Murr
Sur place
EUR 35 000 - 50 000
Il y a 30+ jours
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Information Security Manager - IT Managed Services w / m / d

Computacenter

Francfort
Sur place
EUR 100 000 - 125 000
Il y a 30+ jours

Application Manager IT Business Solutions (m/w/d)

Swiss Life Asset Managers

Francfort
Sur place
EUR 60 000 - 80 000
Il y a 30+ jours

IT Manager (m/w/d)

Alpha-Engineering KG

Erfurt
Hybride
EUR 60 000 - 80 000
Il y a 30+ jours

Manager (m/w/d) IT-Regulatorik und Governance im Bereich Informationssicherheit und Datenschutz

DSV-Gruppe

Allemagne
Sur place
EUR 60 000 - 80 000
Il y a 30+ jours
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Manager IT Governance, Risk & Compliance (m/w/d)

REWE Group

Allemagne
Sur place
EUR 70 000 - 90 000
Il y a 30+ jours

Key Account Manager - IT / SAP / Vertrieb / Home Office (m/w/d)

Campusjäger by Workwise

Essen
Hybride
EUR 50 000 - 70 000
Il y a 30+ jours

IT Manager (m/w/d)

CORTRONIK GmbH

Rostock
Sur place
EUR 55 000 - 75 000
Il y a 30+ jours
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Technical Account Manager IT - Public Sector (m/w/d)

mgm technology partners gmbh

Köln
Sur place
EUR 50 000 - 70 000
Il y a 30+ jours

IT Manager Digitalisierung / IT Manager BI (m / w / d) bis zu 8.500€ brutto

Astriol academics GmbH

Stuttgart
Hybride
EUR 60 000 - 80 000
Il y a 30+ jours

IT Manager (f/m/d)

eleQtron GmbH

Siegen
Sur place
EUR 60 000 - 80 000
Il y a 30+ jours

Senior Project Manager - IT Business Solutions - Focus: Underwriting (m/f/d)*

Munich Re

München
Sur place
EUR 70 000 - 90 000
Il y a 30+ jours

IT Manager Digitalisierung / IT Manager BI (m/w/d) bis zu 29€ Stundenlohn

Astriol academics GmbH

Bonn
Sur place
EUR 55 000 - 75 000
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Global IT Manager (w/m/d) Infrastructure & Security

Formel D GmbH

Köln
Hybride
EUR 85 000 - 105 000
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(Senior) Client Manager / IT-(Key) Account Manager Public / Bundesbehörden (m / w / d)

NTT

Düsseldorf
Sur place
EUR 70 000 - 90 000
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Manager – IT Sec Ops – 110k

Barclay Simpson

Francfort
Sur place
EUR 90 000 - 110 000
Il y a 30+ jours

IT-Job als IT Manager (m/w/d) in Bremen

grinnberg GmbH

Brême
Sur place
EUR 70 000 - 90 000
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Manager - IT Sec Ops - 110k

Barclay Simpson

Allemagne
Sur place
EUR 70 000 - 100 000
Il y a 30+ jours

IT Manager Serveradministration (m/w/d)

Campusjäger by Workwise

Lohne
Sur place
EUR 50 000 - 70 000
Il y a 30+ jours

Key Account Manager - IT / SAP / Vertrieb / Home Office (m/w/d)

Campusjäger by Workwise

Berlin
Hybride
EUR 55 000 - 75 000
Il y a 30+ jours

Key Account Manager - IT / SAP / Vertrieb / Home Office (m/w/d)

Campusjäger by Workwise

Bochum
Hybride
EUR 50 000 - 70 000
Il y a 30+ jours

Account Manager - IT-Infrastrukturen / Vertrieb / Kundenbetreuung (m/w/d)

Campusjäger by Workwise

Jena
Sur place
EUR 50 000 - 70 000
Il y a 30+ jours

Key Account Manager - IT / SAP / Vertrieb / Home Office (m/w/d)

Campusjäger by Workwise

Hannover
Hybride
EUR 45 000 - 65 000
Il y a 30+ jours

Key Account Manager - IT / SAP / Vertrieb / Home Office (m/w/d)

Campusjäger by Workwise

Köln
Hybride
EUR 50 000 - 75 000
Il y a 30+ jours

Key Account Manager - IT / SAP / Vertrieb / Home Office (m/w/d)

Campusjäger by Workwise

Stuttgart
Hybride
EUR 50 000 - 75 000
Il y a 30+ jours

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Junior Sales Manager (m/w/d) IT
L-mobile
Sulzbach an der Murr
Sur place
EUR 35 000 - 50 000
Plein temps
Il y a 30+ jours

Résumé du poste

Ein IT-Systemhaus in Sulzbach an der Murr sucht Vertriebsmitarbeiter, die sich für IT-Themen begeistern. Zu den Aufgaben gehören Kundenakquise, Angebotserstellung und die Pflege von Kundenbeziehungen. Gefordert werden erste Vertriebserfahrungen, Kommunikationsfreude und Lernbereitschaft. Das Unternehmen bietet hohe Flexibilität, ein attraktives Vergütungssystem und umfangreiche Benefits.

Prestations

Ungedeckelte Provision
50€ steuerfreier Sachbezug
30 Tage Urlaub
Mobiles Arbeiten
Inhouse Learning & Development
Subventioniertes Mittagessen

Qualifications

  • Erste Erfahrung im Vertrieb durch Praktika oder Ausbildung.
  • Interesse an Digitalisierung und Software.
  • Begeisterung für den Kundenkontakt ist erforderlich.

Responsabilités

  • Kunden gewinnen und bestehende Kundenbeziehungen pflegen.
  • Erstellung von Angeboten und Verfolgung von Verkaufschancen.
  • Dokumentation der Aktivitäten im CRM-System.

Connaissances

Vertriebserfahrung
Interesse an IT
Kundenkontakt
Lernbereitschaft
Kommunikationsfreude
Reisebereitschaft
Description du poste
Dein Erfolgsbeitrag

Du hast Lust, in die IT-Welt einzutauchen und dich im Vertrieb weiterzuentwickeln? In unserem Sales-Team bekommst du die Chance, mit professioneller Unterstützung durchzustarten und deine Fähigkeiten Schritt für Schritt auszubauen. Gemeinsam begeistern wir Unternehmen für unsere innovativen Soft- und Hardwarelösungen.

  • Erste Schritte im Vertrieb: Du lernst, wie man neue Kunden gewinnt und bestehende Kundenbeziehungen pflegt. Dabei nutzt du unser CRM-System und wirst von erfahrenen Kolleg:innen begleitet.
  • Kunden verstehen: Du findest heraus, wo unsere Interessenten aktuell stehen, und lernst, wie du daraus erste Lösungsansätze ableitest.
  • Lösungen präsentieren: Mit der Zeit entwickelst du Sicherheit in der Präsentation unserer Produkte und Services – gerne auch gemeinsam im Team.
  • Angebote erstellen: Du unterstützt bei der Erstellung von Angeboten und lernst, wie man Verkaufschancen verfolgt und zum Abschluss bringt.
  • Strukturiertes Arbeiten im CRM: Du dokumentierst deine Aktivitäten, hältst deine Pipeline aktuell und lernst, wie man Leads qualifiziert.

Dein Profil

  • Erste Erfahrung im Vertrieb – z.B. durch Praktika, Werkstudententätigkeit oder eine Ausbildung
  • Interesse an IT-Themen – du bist neugierig auf Digitalisierung, Software und neue Technologien
  • Begeisterung für den Kundenkontakt – du kannst zuhören, Fragen stellen und möchtest überzeugen
  • Lernbereitschaft & Eigeninitiative – du möchtest dich entwickeln und Verantwortung übernehmen
  • Kommunikationsfreude – du gehst gerne auf Menschen zu und trittst offen auf
  • Reisebereitschaft für Kundentermine in der Region

Deine Benefits

  • Eine ungedeckelte Provision in Kombination mit einem attraktiven Fixgehalt
  • Jeden Monat 50€ steuerfreien Sachbezug zusätzlich zum Gehalt über die Bonago-Card
  • Hohe Flexibilität: individuelle Arbeitszeiteinteilung, mobiles Arbeiten, 30 Tage Urlaub, Arbeitszeitkonto – Überstunden kannst Du abfeiern!
  • Ein großartiges, bunt gemischtes Team, das Erfolge gemeinsam feiert und bei Herausforderungen zusammenhält
  • Freiheit und Dynamik: inhabergeführtes Unternehmen ganz ohne Investorenbeteiligung
  • Wachse über dich hinaus: Inhouse Learning & Development, Sales Academy und individuelle Expert- sowie Leadership-Coachings
  • Täglich frisch gekochtes, leckeres und subventioniertes Mittagessen im eigenen Betriebsrestaurant „Cooki Luki“
  • Weitere Extras wie ergonomische und moderne Arbeitsplätze, JobRad, Firmen- und Sportevents, Getränke und Obst, betriebliche Altersvorsorge, uvm.

Alle Benefits in einer Übersicht findest du hier!

Deine Zukunft bei uns

Als L-mobile infrastructure, Teil der L-mobile Group mit weltweit mehr als 300 Mitarbeitenden, begleiten wir seit 2010 als renommiertes IT-Systemhaus zahlreiche mittelständische Unternehmen auf ihrem Weg der digitalen Transformation.

Unser Erfolgsrezept: die Kombination aus leistungsstarken Netzwerken und maßgeschneiderter Serverinfrastruktur – individuell, skalierbar und zukunftssicher.

Wir spezialisieren uns auf IT-Sicherheit und -Infrastruktur sowie Microsoft Cloud-Lösungen. Darüber hinaus kooperieren wir mit führenden Softwareherstellern für Dokumenten- und Desktop-Management-Systeme sowie VoIP.

Möchtest Du Teil der L-mobile infrastructure werden? Wir fördern deine individuellen Stärken und persönlichen Ziele durch unser Inhouse Learning & Development Programm. Es erwarten Dich faszinierende Aufgaben, neueste Technologien und ein großartiges Team!

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Dein Kontakt

Tobias Schult

L-mobile solutions GmbH & Co. KG

Im Horben 7

71560 Sulzbach an der Murr

jobs@l-mobile.com

07193 93 12 2918

0151 28 92 96 81

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* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.

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