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Job summary
Ein modernes Energieunternehmen in Hamburg sucht einen engagierten Mitarbeiter im Bereich Enterprise Asset Management (EAM). In dieser Rolle verantworten Sie die Überwachung und Optimierung der Plattform, entwickeln Monitoringkonzepte und erstellen Dashboards zur Performance-Überwachung. Zudem bringen Sie Ihre analytischen Fähigkeiten und Erfahrungen mit Monitoring-Tools ein, um technische Lösungen zu entwickeln. Das Unternehmen bietet flexible Arbeitszeiten, Weiterbildungsmöglichkeiten sowie zahlreiche Benefits wie eine umfangreiche Kantine und Gesundheitsangebote.
Benefits
Qualifications
- Ausbildung oder Studium in (Wirtschafts-)Informatik oder eine vergleichbare IT-nahe Qualifikation.
- Verständnis komplexer IT-Landschaften zur Ableitung technischer Lösungen.
- Erfahrung mit Monitoring-Werkzeugen.
Responsibilities
- Monitoring der zentralen Konzernplattform für Enterprise Asset Management (EAM).
- Entwicklung von Monitoringkonzepten und Definition von KPIs.
- Erstellung von Dashboards und Alarmierungssystemen für Abweichungen.
- Koordination von Lasttests und Integration der Ergebnisse in die Plattformweiterentwicklung.
- Einbringung von Anforderungen in konzernweite Monitoring-Projekte.
Skills
Education
Tools
- Monitoring : Du überwachst die zentrale Konzernplattform für Enterprise Asset Management (EAM) und erzeugst aus verschiedenen Systemdaten ein ganzheitliches Bild.
- Konzeption : Du entwickelst Monitoringkonzepte für Schnittstellen und Performance und definierst passende KPIs zur Überwachung.
- Visualisierung : Du erstellst Dashboards zur Darstellung der KPIs und richtest Alarmierungssysteme für Abweichungen ein.
- Optimierung : Du koordinierst Lasttests und sorgst dafür, dass die Ergebnisse in die Weiterentwicklung der Plattform einfließen.
- Standardisierung : Du bringst unsere Anforderungen in konzernweite Monitoring-Projekte ein und setzt Monitoring-Standards sowie Tools um.
- Qualifikation : Du hast eine Ausbildung oder ein Studium in (Wirtschafts-)Informatik oder eine vergleichbare IT-nahe Qualifikation abgeschlossen.
- Analysefähigkeit : Du verstehst komplexe IT-Landschaften und leitest daraus passende technische und konzeptionelle Lösungen ab.
- Tool-Erfahrung : Du hast bereits mit Monitoring-Werkzeugen wie z.B. New Relic gearbeitet und kennst deren Einsatzmöglichkeiten.
- Arbeitsweise : Du bevorzugst agile Methoden wie Scrum und DevOps und schätzt den Austausch im Team.
- Kommunikation : Du kannst technische Inhalte sowohl auf Deutsch als auch auf Englisch klar und verständlich vermitteln – auch für nicht-technische Zielgruppen
Ein Umfeld, das begeistert
Wir bieten Dir ein modernes Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien, agilen Arbeitsmethoden und Raum für neue Ideen – Du hast vielfältige Möglichkeiten zur Gestaltung unserer Unternehmenskultur – Du erlebst bei uns eine Du-Kultur und ein Miteinander auf Augenhöhe
Wir fördern eigenverantwortliches Handeln – Du hast breit gefächerte Möglichkeiten der persönlichen Weiterentwicklung – Wir bieten Dir eine attraktive Förderung von berufsbegleitenden und persönlichen Fortbildungen – Du hast die Chance, mit den neuesten Technologie-Trends zu arbeiten und Innovationen voranzutreiben
Du kannst von uns erwarten : Flexible Arbeitszeiten, 37h-Woche und 30 Tage Urlaub, Kombination aus Home-Office und Vor-Ort-Präsenz – Reisezeiten sind bei uns bezahlte Arbeitszeit – Elternzeit für Mütter und Väter ist bei uns völlig normal – Wir bieten zahlreiche interne Gesundheitsangebote, eine hochwertige Kantine mit vergünstigten Essenspreisen und Zugriff auf den Familienservice (z.B. zur Unterstützung bei der Suche nach Kinderbetreuungsmöglichkeiten) - Nutze "Workation" und arbeite bis zu 20 Tage / Jahr aus dem europäischen Ausland
Du bekommst von uns : Attraktive tarifliche Vergütung – Weihnachtsgeld – Erfolgsabhängige Vergütung – Vermögenswirksame Leistungen – Betriebliche Altersversorgung – Eine weltweit gültige Gruppenunfallversicherung
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.