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Küchenkraft / Hauswirtschaftskraft Kita (Teilzeit, w/m/d) Springerkraft
Résumé du poste
Eine große Bildungseinrichtung in Ludwigshafen sucht eine Küchenkraft / Hauswirtschaftskraft zur Unterstützung im Team. Sie sind für die Vor- und Nachbereitung von Speisen, das Einhalten von Hygiene-Standards und allgemeine hauswirtschaftliche Tätigkeiten verantwortlich. Erwartet werden Flexibilität, Zuverlässigkeit und gute Deutschkenntnisse. Bewerbungen werden bevorzugt über das Online-Formular angenommen.
Qualifications
- Erfahrung in dem genannten Gebiet ist erwünscht.
- Gesundheitszeugnis erforderlich.
- Gute Deutschkenntnisse sind notwendig.
Responsabilités
- Vor- und Nachbereitung sowie Ausgabe der Speisen.
- Einhalten der hygienischen Standards.
- Allgemeine hauswirtschaftliche Tätigkeiten durchführen.
Connaissances
Formation
Hauswirtschaftskräfte in der Kita sind Raumschaffende, denn neben der Hygiene in der Küche, bereiten sie die leckeren und gesunden Snacks vor.
Haben Sie Lust, unser aufgeschlossenes Kita-Team von educcare, mehrfach ausgezeichneter Great Place to Work®, als Küchenkraft / Hauswirtschaftskraft (w/m/d) Springerkraft mit Ihrer Arbeit zu unterstützen? Dann sind Sie in der größten Betriebskrippe Deutschlands LuKids in Ludwigshafengenau richtig!
- Vor- und Nachbereitung sowie Ausgabe der Speisen
- Einhalten der hygienischen Standards
- allgemeine hauswirtschaftliche Tätigkeiten (z.B. Reinigen der Küche)
- Montag-Freitag je nach Bedarf am Vor- und/ oder Nachmittag
- erwünscht: Erfahrung in dem genannten Gebiet bzw. eine hauswirtschaftliche Ausbildung
- hohe Flexibilität und Zuverlässigkeit
- Gesundheitszeugnis
- gute Deutschkenntnisse, gute Kommunikationsfähigkeit
- Belastbarkeit
Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung zu Händen an Jasmin Fernandez Rivas(LuKids Wiesengrund) bevorzugt über unser Online-Formular unter "jetzt bewerben".
* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.