Pädagogische Fachkraft (m/w/d) Kita Kita St. Johannes der Apostel in Dernau

Gemeinnützige Trägergesellschaft Katholische Kindertageseinrichtungen im Raum Koblenz mbH; Marienthal; Vor Ort; EUR 38.000 - 48.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Eine katholische Trägergesellschaft für Kindertageseinrichtungen in Rheinland-Pfalz sucht eine pädagogische Fachkraft für die Kita St. Johannes der Apostel in Dernau. Die Position ist befristet bei 39 Stunden pro Woche mit Aussicht auf Verlängerung. Die Anforderungen umfassen eine abgeschlossene Ausbildung sowie soziale Kompetenzen. Geboten werden tarifgerechte Bezahlung und Möglichkeiten zur beruflichen Weiterbildung.

Leistungen

Tarifgerechte Bezahlung

30 Tage Jahresurlaub

Unterstützung durch Fachberatung

Qualifikationen

• Identifikation mit den Werten einer katholischen Einrichtung.
• Konstruktive Mitarbeit bei der Umsetzung von Kinderrechten.
• Einwandfreies erweitertes Führungszeugnis erforderlich.

Aufgaben

• Förderung der individuellen Entwicklung von Kindern.
• Umsetzung von pädagogischen Konzepten.
• Zusammenarbeit mit Eltern und Kollegen.

Kenntnisse

Soziale Kompetenz

Flexibilität

Engagement in der Arbeit mit Kindern

Ausbildung

Abgeschlossene Ausbildung als staatlich anerkannte/r Kinderpfleger/in, Sozialassistent/in oder Erzieher/in

Abgeschlossenes Studium der Sozialarbeit/Sozialpädagogik oder gleichwertige Ausbildung

Jobbeschreibung

Pädagogische Fachkraft (m/w/d) Kita St. Johannes der Apostel in Dernau - befristet - 39 Std.

9. Januar 2025

Art bzw. Nummer: 2257-2024-02

Klosterstr. 100

Als katholischer Träger von Kindertageseinrichtungen im Bistum Trier suchen wir für unsere Kindertageseinrichtung

Kita St. Johannes der Apostel in Dernau

ab sofort eine pädagogische Fachkraft (m/w/d) mit 39 Std./wö. befristet mit der Aussicht auf Verlängerung

• eine tarifgerechte Bezahlung nach der Kirchlichen Arbeits- und Vergütungsordnung für das Bistum Trier inkl. Jahressonderzahlung, Leistungsentgelt, betriebliche Zusatzversorgung, 30 Tage Jahresurlaub, zusätzliche Freistellungsregelungen, etc.
• einen sicheren und abwechslungsreichen Arbeitsplatz bei einem der größten KiTa-Träger in Rheinland-Pfalz
• Vereinbarkeit von Familie und Beruf
• persönliche und berufliche Weiterentwicklung durch interne und externe Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen
• Aufstiegs- und Veränderungschancen in einem großen Unternehmen
• Unterstützung durch Fachberatung und pastorale Begleitung

Wir erwarten

• eine abgeschlossene Ausbildung als staatlich anerkannte/r Kinderpfleger/in, Sozialassistent/in oder Erzieher/in, ein abgeschlossenes Studium der Sozialarbeit/Sozialpädagogik oder eine sonstige gleichwertige pädagogische Ausbildung
• die Identifikation mit den Aufgaben, Zielen und Werten einer katholischen Einrichtung
• eine konstruktive Mitarbeit bei der Umsetzung von Kinderrechten und Kinderschutz
• ein einwandfreies erweitertes Führungszeugnis
• ein hohes Maß an sozialer Kompetenz und Flexibilität
• ein großes Engagement in der Arbeit mit den Kindern und ihren Familien
• Aufgeschlossenheit gegenüber einem zukunftsorientierten Bildungskonzept

Bitte verzichten Sie auf Bewerbungsmappen o. ä., da die Bewerbungsunterlagen nicht zurückgesandt werden. Nach Abschluss des Auswahlverfahrens werden alle Unterlagen datenschutzkonform vernichtet.