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Projektleiter TGA / HLSK Elektro
Zusammenfassung
Eine führende Ingenieurgesellschaft in Stuttgart sucht einen Projektleiter TGA - HLSK/Elektro (m/w/d). Die Rolle umfasst die Planung und Umsetzung von TGA-Baumaßnahmen über alle HOAI-Leistungsphasen, die Koordination externer Fachplaner sowie technische Beratungen. Ideale Kandidaten haben ein abgeschlossenes Studium im Bereich TGA und mehrjährige Erfahrung in Planung und Projektleitung. Attraktive Konditionen wie flexible Arbeitszeiten und individuelle Weiterbildung werden geboten.
Leistungen
Qualifikationen
- Mehrjährige Erfahrung in TGA-Planung und Projektleitung, inklusive Ausschreibung und Bauleitung.
- Erfahrung in der Steuerung externer Fachplaner und komplexer Bauprojekte im Bestandsumfeld.
- Sicherer Umgang mit relevanten Regelwerken wie HOAI, LBO, GEG, etc.
Aufgaben
- Planung, Steuerung und Umsetzung von TGA-Baumaßnahmen über alle HOAI-Leistungsphasen.
- Koordination und Führung externer Planer und Fachingenieure.
- Technische Beratung des Bauherrn sowie Lösung komplexer bautechnischer Fragestellungen.
Kenntnisse
Ausbildung
Tools
Egal ob als Junior, Professional oder Führungskraft: Wir begleiten den gesamten Karriereweg. Bundesweit warten attraktive Jobs, insbesondere in den Bereichen Mobility, Tech und Energy. Unser Ziel ist es dabei stets, das "Perfect Match" zwischen Talenten und Unternehmen zu finden. Als Teil der YER Group wächst unser Angebot an internationalen Services stetig weiter und eröffnet auch berufliche Perspektiven über Ländergrenzen hinweg. Ob im Einsatz bei einem renommierten Kundenunternehmen oder im internen Team von YER - bei uns beginnt der Weg zum Traumjob!
- Planung, Steuerung und Umsetzung von TGA-Baumaßnahmen (HLSK/Elektro) über alle HOAI-Leistungsphasen, mit Fokus auf LPH 6–9
- Koordination, Prüfung und Führung externer Planer, Fachingenieure und ausführender Firmen inkl. Fachbauleitung
- Technische Beratung des Bauherrn sowie Analyse komplexer bautechnischer Fragestellungen und Entwicklung von Lösungen
- Projektleitung bzw. Mitarbeit in interdisziplinären Projektteams bei Neu-, Um- und Bestandsbauprojekten
- Entwicklung von Konzepten für nachhaltige und zukunftsorientierte Gebäudetechnik
- Abgeschlossenes Studium im Bereich TGA sowie mehrjährige Erfahrung in TGA-Planung und Projektleitung (inkl. Ausschreibung & Bauleitung)
- Sehr gute Kenntnisse in TGA-Planung, Ausführung und technischem Facility Management
- Erfahrung in der Steuerung externer Fachplaner und komplexer Bauprojekte im Bestandsumfeld
- Sicherer Umgang mit relevanten Regelwerken (HOAI, LBO, GEG, Brandschutz etc.) sowie gängiger Planungssoftware
- Strukturierte, eigenverantwortliche Arbeitsweise, Kommunikationsstärke und ausgeprägtes Kosten- und Qualitätsbewusstsein
- Attraktive Konditionen: Leistungsgerechte Vergütung inkl. betrieblicher Altersvorsorge, privater Unfallversicherung und weiterer Sozialleistungen
- Flexibles Arbeiten: Mobile Arbeit, flexible Arbeitszeiten und gute Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben
- Weiterentwicklung & Gesundheit: Individuelle Weiterbildung, betriebliches Gesundheitsmanagement, Betriebsarzt und vielfältige Sportangebote
- Mobilität & Extras: Übernahme des 49-Euro-Tickets, Mitarbeitervergünstigungen sowie vielfältige Angebote in Betriebsrestaurants und Cafeterien
Egal ob als Junior, Professional oder Führungskraft: Wir begleiten den gesamten Karriereweg. Bundesweit warten attraktive Jobs, insbesondere in den Bereichen Mobility, Tech und Energy. Unser Ziel ist es dabei stets, das "Perfect Match" zwischen Talenten und Unternehmen zu finden. Als Teil der YER Group wächst unser Angebot an internationalen Services stetig weiter und eröffnet auch berufliche Perspektiven über Ländergrenzen hinweg. Ob im Einsatz bei einem renommierten Kundenunternehmen oder im internen Team von YER - bei uns beginnt der Weg zum Traumjob!
Dann freuen wir uns über eine aussagekräftige Bewerbung inkl. Gehaltsvorstellung und frühestem Eintrittstermin über unser Onlineportal.
Denis Altan
+49 711 652001214
* Der Gehaltsbenchmark wird auf Basis der Zielgehälter bei führenden Unternehmen in der jeweiligen Branche ermittelt und dient Premium-Nutzer:innen als Richtlinie zur Bewertung offener Positionen und als Orientierungshilfe bei Gehaltsverhandlungen. Der Gehaltsbenchmark wird nicht direkt vom Unternehmen angegeben. Er kann deutlich über bzw. unter diesem Wert liegen.